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在国企里得不到重视，感觉被边缘化怎么办？

国企,领导,工作在国企里得不到重视，感觉被边缘化怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在国企里得不到重视，感觉被边缘化怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要充分发挥自己各方面的特长和优势，找到靠山！在国企里工作进不了圈子，找不到靠山，那是没有升职的可能的，还是跳槽吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

干好自己该干的事，实践是检真理的唯一标准！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果被边缘化了那说明你以前工作就不努力，那就回家吧，骨子里的惰性是很难改的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果在国企里得不到重视，没有发展的空间，自己的特长又得不到发挥，你可以跳槽，另选有发展前途机会的单位尽情发挥。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国企的人情世故想必大家都知道一些。在国企有以下几难：升职难，加薪难，被认可器重难，换岗难，站队难等。在国企也有以下几点好处：工作长远稳定，各类险、金基本都交，单身的人以此为名好找对象，天阴下雨工资都有，周末节假日都有，加班现象少，相对而言工作较为轻松等。

在国企不被重视，感觉被边缘化无非就是能力和人脉的原因。你可以努力让自己变得更加优秀，你可以努力让自己变得更加勤奋，你可以努力自己学会说话之道。在任何集体组织里面，切记不要在人前背后讨论任何人的是非功过，是不要在任何人面前。不要认为你有一两个好朋友就可以私下议论。总体来说，谨言慎行，做好分内工作。有人被器重有人就会被冷落。一般绝大部分人即使被冷落甚至欺压都不会辞职的，因为国企的工作毕竟还是很多人羡慕的。不像混私企的，大不了我不干了。所以，还是学会忍和接受。能进国企的人多多少少都是有点关系的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

得不到的就是想得到的，证明你内心深处需要肯定、愿意进步，我有几点意见仅供参考。

一是弄清原因。不受重视可能跟自己工作能力、态度、影响力等有关，即使你很想有出头之日，但并一定就是今天，需要继续发力。但是如果被边缘化了，可能就是适应能力的问题，不能有效融入是无法得到重视和关注的，这就是性格、兴趣、沟通能力等方面导致的。多从自身找原因，深入剖析，找准症结，对症下药。

二是努力融入。国企是个大家庭，待遇一般都不错，有保障，大家都会有种优越感，你不主动和大家玩，大家谁也不会非要跟你玩。在单位组织的活动中积极参与，让领导及时发现你，让同事全面了解你，你的关注度自然会增加，你就不会有被边缘化的感觉了。

三是跟对人。在国企升职加薪的捷径就是跟对人，同事之间有时比家人相处的时间还长，在一起工作对一个人影响最大，无论是好的坏的，你都会接触到。如果你和领导气味相投，他有意培养你，那你会成长的很快，升职加薪就顺其自然自然。要跟上单位形势，顺势而为，加上贵人帮忙，你就会得到重视，成为主流，而不是边缘化。

排除干扰，努力向前，你会飞得更高。

回答于 2019-09-11 08:43:50

此地不留人，自有留人处。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题回答过，在国家单位里被边缘化又怎样？你上班主要目的为何？上班是为赚钱糊口养家，只要工资不少你一分钱，想那么多干嘛？没人注意，时间宽松，正好充实、提高自己。

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