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新入职教师刚刚参加工作，处理学生可能不够圆滑，如果被学生骂了，你怎么处理？
学生,孩子,教师新入职教师刚刚参加工作，处理学生可能不够圆滑，如果被学生骂了，你怎么处理？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这到底是被骂了？还是没有被骂？假如的事情怎么能拿来问呢？毕竟具体的问题需要具体分析，也许你因为学生上课睡觉骂了他，也许是你因为下课打架骂了他，又也许是因为其他的原因，每件事情不同，处理的方式也不同。还有一点初中生高中生大学生，你所处理的方式都是不一样的，每个阶段的孩子有每个阶段孩子的特点。
但是最根本的一条，我觉得你不应该用圆滑这个字眼来形容老师处理学生的问题，你应该选择另外两个词，第一责任，第二尊重。
先来说说尊重。在中国传统文化里边，家长老师一直是处在危险的地位，很多时候对孩子非打即骂，没有一点点尊重，也正是因为这样很多孩子叛逆，顶撞家长，顶撞老师。因此对你来讲，作为一个新的老师，不管什么原因，首先要把尊重放在第1位，尊重孩子的自尊心，尊重孩子的情绪，尊重孩子的感受，可以站在孩子的角度去思考问题，那么你就成功了一半。
再来说说责任，教书育人，知识是必须要教的，但是你还要有做人的道理，这份责任并不仅仅是他学到什么样的知识，更重要的是教会他如何做人，如何做人，那么从谁开始，当然是从你这个老师开始，老师是学生的榜样，他们会模仿你。
退一万步讲，如果学生真的骂了你，毕竟事出有因，按照上面的逻辑分析，第一你没尽到老师的责任和义务，第二你可能并没有尊重他们，用言语刺激和伤害了他们，所以，首先要做的，必须正视你自己的错误，给孩子们道歉，缓和矛盾。其次单独与学生沟通，语言平和，从分析问题解决问题的角度，帮学生捋顺思路，同时让自己冷静下来，一起把这个问题解决握手言和。
所以，先不要假设，学生骂你，先想一想你遇到事情的时候怎么处理得更好，站在学生的角度尊重他们。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是教师路途中不可避免的，就好比职场中的勾心斗角一样，走到哪里都有。
在教师生涯中，不论发生任何事情，都要控制好自己的情绪。情绪，这个东西，决定很多事情，也跟晋升有很大挂钩。
发生这样的事，严重的话建议暂时停课，移交学校教导处处理。
情节不是很严重，先以全班学生继续教学为主，将该学生单独叫到办公室详谈，可请该学生家长一同前往。
教师，是个神圣的职业，自己的成长也很重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我选择冷处理！不理他们，该干什么就干什么。
我以前觉得懂道理的孩子多，现在呢，我不这样认为。没有18岁，都把自己当个宝宝！你再多的好心，在他们那里只是烦，根本不想听你说话，觉得自己懂的比谁都多。
如果真的特别过分的话，让班主任进行批评教育，非常严重，要求父母进行教育。说真的，好话说尽，没有效果的，就让人家家长去教育吧。教育本来就是一个复杂的事情，父母，社会都负有不可推卸的责任！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是圆滑，而且处理问题周不周到。处事圆滑只能是埋下更大的隐患，处事周到更多的处于公平公正。处事圆滑有很多情况是不公平的，带有某种目的，更多情况下隐埋着某种潜在的利益驱动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要求家长带着孩子过来向你公开道歉。消除负面影响。否则这样的学生越来越多，对你工作不利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一我觉得这个需要分具体的事情来对待，学生到底是因为辱骂了老师。根据具体的原因来具体的对待
第二我并不认同题主的观点，教师不应该成长为一个“经验丰富、圆融事故”的教师。作为教师，担负着教育祖国下一代的重任，我觉得教师应该是一个公平公正，是非分明的角色，而不应该是处理事件的时候和稀泥的态度，这样不能给学生带来正确的价值观。
先来说说第一个问题吧，我觉得教师和学生发生矛盾，无非是这么几种情况。
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