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三人合伙开餐厅，分别占股50%35%15%，合同怎么做？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

三人合伙开餐厅，分别占股50%35%15%，合同怎么做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我不会告诉你合同怎么写，靠一个尚可网想让别人帮你书写完美的协议，几乎不可能！

其次我需要提醒你的是，三人是民事合伙还是出资入股设立公司，这里面的讲究很多，如果是民事合伙，那么简单的说这种合伙性质是一种松散型的临时性组织，都不是社团组织，进出都比较随意。如果是设立有限责任公司，那么你们的股权比例也有很大的问题，这种股权比例很容易造成公司的任何特殊事项的决策如果35％的股东不同意，就没有办法通过股东会决议。

最后建议你就这个事情，先确认好你的目的，再来问问题，否则只给比例，问怎么写合同，有点驴头不对马嘴。

回答于 2019-09-11 08:43:50

合同是将多方当时的意思表示书面固定下来，最重要的是要确定你们约定的内容。下面简单提供几个问题，对照着问一下自己，可能会有初步的想法。（可能有些是需要在公司章程中规定的）

1.餐厅的主体是什么，有限责任公司、合伙企业？

2.三人的出资分别是什么，如果是货币，认缴多少，什么时候实缴，不按约定实缴对其他合伙人如何承担违约责任？

3.三人的表决权和股权比例相同吗？餐厅日常由谁经营，决策机构是什么，决策机构如何产生？重大事项决策机制，简单来说就是哪类事项应该怎么通过？

4.有合伙人退出，是约定其他合伙人回购股份还是转让给第三人等，回购的话，回购价格如何确定?

牵涉到的还有很多，先抛砖引玉写出几个，题主能多想些，觉得不是你占多少，我占多少这么简单的事就达到目的了

回答于 2019-09-11 08:43:50

碰巧，谭律师一同学也是三个人想做一个事，扔了个协议给谭律师看，让谭律师哭笑不得。和你这个有点像。

三个人一起做事情，首先要考虑的是用什么形式做？是民事上协议合伙，还是注册一个企业，或者注册一个公司，后面两种情况就要到工商登记。个人建议注册一个公司，为什么呢？前不久有个案子，也是三个人经营一个微信公众号，结果后面要转让散伙没法拆分，更不用说管理了。公司的好处是，法律有成熟经营管理模式，有人退出加入很方便通过股权增减实现。另外，做餐饮免不了卫生许可之类，公司为主体办理起来也方便的多。

假设注册公司，你现在拟定的股权比例谭律师很不建议，为啥？50%如果和另外两个不一致，很容易出现一半对一半的情况，那很多事情就僵住了。谭律师建议，如果要一个人主导，50%就增加到51%，让他在大部分事情上有决定权；如果想制衡，就改成49%，凡是至少两个人同意。

接下来就是人事安排，主要的是人事、财务，账怎么做，采购是谁等等。公司大小不同，不能一概而论。

有关利润分配、追加投资、是否可以引入新股东、违约责任等等也都需要考虑。

建议请个律师，把情况讲清楚，然后针对性起草合同。很多人打官司的时候想找人解决，其实未雨绸缪更经济，一份合同没多少钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！三人合伙，合同协议怎么写？

其实只要三方达成一致，规避一些法律风险，基本上没什么大问题，关键还是要知道怎样才能保证长期合作，企业快速发展，裂变，从而达到合伙共赢！

首先从三个角度给你分享下与人合伙需要注意的事项！

第一：从最开始寻找合伙人来说，不论是三人合伙，四人合伙，或者更多人合伙，特别要注意合伙人的选择，比如说你想要公司做大做强，准备未来上市，而你的合伙人只是单纯的想要挣点快钱，只看重当下利益，可以明确说这样的合伙不长久。所以寻找合伙人有一个六星标准：合思想、合追求，合能力，合权利，合分配。以上最重要的就是思想，后面四项同等重要…

第二：三人合伙，怎样分配股权，从你说的50%，35%，15%的比例，是以什么条件划分的，是从入股资金吗？那说到这里，我就想问问，后期是你们三个人共同管理吗？资源谁出的多，谁出得少？先普及下股东类型和怎样分配股权。

股东大致上分为四种类型，资金型，管理型、资源型，顾问型。

至于股权比例要如何设置，我以两人为例，给您分析下，您可以把100%的股权，打比方分成3部分，一部分资金股，一部分管理股，一部分资源股，假设资金股占30%,管理股占60%,资源股占10%。那接下来首先分资金股，您出80万，他20万，那么资金股这块占比就是您24%,他6%,继续，管理股这块，由于对方不参与管理，所以管理股这块他是没有的，也就是60%都是您占的，剩下最后的10%资源股，这里建议不要上来直接就给出去，因为这里存在很多不确定性，他说他有很多资源，而且跟您很对口，但有可能实际上这些资源您用不上，最终没有办法在您这里创造什么价值，结果您白白给出去了10%股权。所以您需要跟他签一个对赌协议，大概内容就是约定一下他的这部分资源，在规定的时间段内，能够转化成公司多少的业绩或者利润，那么10%才能给，假设约定转化100万利润，结果只达成90万，那么可以打个九折，只给9%,假设只达成80万，只给8%,假设连80万都达不到，那不好意思，这10%就不给了。提成而以正掌给

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