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职场人下班后要不要谈工作？你有下班自由吗？
工作,职场,班后职场人下班后要不要谈工作？你有下班自由吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
下班自由，你想要那肯定是有的，在职场中的人，如果你想要更好的发展，就看你下班时间的利用了，比如说自我学习，比如说思考白天工作中的问题，寻找更佳的解决方案，或明天、后天该怎么干。发展得好与不好，我想这就是区别。如果你一天只想着这8小时，我觉得你的人生不会怎么样。当然除非你的能力特别强。我看大家都是凡人，靠努力积累拼来的一切。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“下班自由”的后现代定义是，到点准时走，不再接受任何来自工作的打扰，完全活出自己，享受个人生活里的鸡毛蒜皮！
但是，转折来了，现在似乎谁都被拉扯进了一个漩涡，下班后的时间变成上班的加时赛，甚至有的公司领导是以加班时间长短论绩效！
下班，如果是当做一个动词，可以，公司给你配个笔记本电脑，准许你“下班”回家工作！
如果当做一种状态，公司不养闲人，你在这家公司永远地“下班”了！
事实上，这些原因来自于，现代人的生活成本越来越高，人的欲望越来越大，自我要求和对外的要求越来越高，没办法像原始社会的日出而作，日落而息，那样才能配得上“下班自由”，大晚上的谁去打猎呢！
话题扯回来，生活生活，生下来就要干活，工作是为了生活，所以努力工作，在上班时间里用你的时间和个人能量去创造，而下班，为什么有了下班这个词，还不是事实上它存在的必要，为了调整，为了让员工更好地投进明天的工作，所以有作息之分！
可是，很多看不到长远或者支撑不到长足目标的企业，会以这种下班后给你开一个“加时赛”的方式来透支员工的能量、时间，让工薪价值最大化，露出资本獠牙！这种莫若“杀鸡取卵”！这种的下班无自由，则需警惕，这也是通过企业文化去辨别出来，这公司能不能待！[思考]
当然也有一种是工作性质，比如做技术服务的，比如做设计的，要实现“下班自由”，难，在这些行业里的自由职业人更是没办法拒绝来自“客户上帝”的召唤，毕竟竞争大啊！[泣不成声]
综上，我们想要“自由”，就必须先去定义自己的“自由”，完全地把工作和生活割裂清楚很难做到，但是可以去协调，找到平衡点！[大金牙]
最后，愿生活对我们好一点，愿工作对我们好一点吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
下班了很少谈工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个题目要不改成职场人下班能不能不谈工作。既然是下班，当然是不要。下班谈工作是加班的一种变身，是否自由要看你的薪酬水平和行业情况。目视基本上很多行业是没有下班自由的，特别是所谓的白领类，特别是所谓高薪的白领类（这点蓝领类好些，因为下班工作基本没啥好谈的）。
微信取代了电话进一步摧毁了职场人的下班自由。自由是需要代价的，如果薪酬不高，行业内加班情况不严重，你下班自由的概率就高，因为你有提高调门不谈的条件。反之，如果你想下班任性的自由又想多拿人工大概率是做不到的。想想看，大家都能谈，为啥你不能？这里还有劳资的博弈问题，劳方的鲶鱼问题，但是基本上是资方的话语市场。
完全自由不谈工作，你要做好彻底自由失去工作的准备。看看大佬们的福报论，你懂的。希望对你有帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这要看在什么职场
有些职场的工作就是要下班谈！
比如保险，客户都是下班以后才见面的。
有些职场的工作就是上班谈
比如国家安全部门，哈哈你说呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
人不仅要上班养活自己，还要有自己的胜过。下班后的时间完全属于自己，在这有限的时间里还是去做点自己的事，比如寻觅美食，看看好剧，陪陪家人等等，就不要去谈工作了，生活有很多美好在工作后。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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