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一名老师请半天假，签了六次字。你觉得学校考勤管理合理吗？
老师,学校,半天一名老师请半天假，签了六次字。你觉得学校考勤管理合理吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
可以看出，这个学校的领导缺乏应有的智慧，缺乏尊师爱生的起码要求！
经验告诉人们，一个学校的制度越严，对下属老师要求越紧，上面的规章制度的制定者越自由，越不遵守纪律！
纪律往往是给下面制定的，上面的人并不执行，于是就不惜制定出各种各样的奇葩“紧箍咒”，套在老师的头上！
这也是老师缺乏幸福感的一个原因！
（图片来自网络，如有侵权，请联系删除）
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先这样制度的制定乃至出台，说明这个学校领导班子成员素质太差，看似民主，实则捞权。老师请假，不经过我不行。其次，这个学校校长没有领导水平，思想素质太差，连起码的民主集中制就不知道一件小事，要大家说了算。可见，在大事面前的态度立场。三，决策人校长没有工作能力，不知道学校制度建设的科学依据，是调动全体员工的积极性，还是把教师管死，变成奴隶，是把一池水搞活，还是搞死。这种制度来自几个领导人的争权夺利，根本没有广泛听取群众意见。没有科学性，人性，执行结果，必将遭到全体人员的反感，抵制，最后会由老师不请假而告终，
回答于 2019-09-11 08:43:50
一名老师因去车站接父母请假半天，竟然先后找专业部干事、学生处、教务处、校长办公室、校长等签字六次，花了一上午时间。
我校的请假制度和这很相似，所以我深有体会。我校请假（三天之内)也要经过年级组长、教务处、政教处、校长办公室、校长签字才行，还要求自行调好课，每天扣钱100元，弄的人很不爽。
请半天假却多次签字，花一上午时间，说明学校的请假程序和管理存在很多问题。如:
一、各部门只管一段，缺乏统一协调。
多次签字说明学校各部门缺乏统一协调，造成了各部间工作推诿，甚至内耗。其实请半天假，只要校长一个人签字就可以了，然后在学校公示牌上注明某老师请半天，其他部门自会知道他的去向。
二、懒政造成各部门办事效率低下。
请半天假签六次字竟然花半天时间，说明这个单位的办事效率太低，甚至出现懒政。
很多单位的后勤管理人员都认为自己是跑腿的，领导安排才干，不安排就不干，没有主动服务意识，甚至能拖就拖。如:水管漏水，你去后勤处报告没人理你，因为只有领导安排才去维修。很多后勤部门就是养老的地方，经常找不到人，你去办事需等大半天的情况很常见。
三、做事古板，不知灵活变通。
请假半天，却签字六次，遇上突发情况就会失误事情（车站接父母有时间限制)，难道不能减少程序或回来再补手续吗？可见这个学校做事古板，不知灵活变通。
有的单位规定请假必须本人亲自到单位去请，不允许代请、电话请假，但有些事情是突发的，是来不及到单位请假的。我校规定父母丧事可准假3天，但配偶父母去世只准假1天。现在独生子女多，配偶的父母也是父母啊，做事竟然古板到不近人情了。
四、后勤工作业绩考核机制不健全。
后勤部门办事效率低，互相推诿主要原因在于后勤工作业绩考核机制不健全，如果能实行奖勤罚懒定会提高工作效率的。
总之，请半天假，却花半天时间去签6次字，是学校请假程序的问题，也是后勤管理的问题，应及时整改。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好耽误大家两分钟时间说说我的看法。：请半天假签六次字。说明了一个问题：学校管理精细化~实。把学生放在这样的学校，家长放心。因为一个老师，它的任务不仅仅是上课，还有其他的工作.如班主任工作。值周工作。教研工作。扶贫工作。住校生管理工作等等。因为对人的工作要24小时监管到位，哪个岗位上都不能空？他们都是未成年人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是左、或右，却能左右人，管理者的悲哀。还能干嘛，不免呐喊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师本来就是良心活，带着学生玩是一节课，放羊也是一节课，假装上课也是一节课，耗费心血也是一节课。
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