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一名老师请半天假，签了六次字。你觉得学校考勤管理合理吗？
老师,学校,半天一名老师请半天假，签了六次字。你觉得学校考勤管理合理吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
学校的考勤制度是为了保证学校的正常工作秩序，体现学校的公平性而制定的，它不是针对某一个人的，它是对每一位教职员工，能够保证有效工作时间的一种约束，是一个学校正常的工作纪律和重要的管理制度之一。
学校各种规章制度的制定名义上是校委会集体研究并一致通过的，其实大部分学校都是校长一人说了算，其他的领导成员也只是帮衬而已，考勤制度也不例外，所以无论需要履行怎样的请假手续，与其他领导关系都不大，这些也都是校长已经安排好的而已。
一个老师需要请假，要经过六位领导的批示，这表面上看似繁琐复杂，但是我们不得不承认这也许是校长不得已而为之，这样故意让请假者觉得非常麻烦，需要找这位领导说好话，还需要找那个领导陪笑脸，不是不得已的情况，能不请假就不请了。现在大部分学校都是实行的坐班的制度，但的的确确有少部分老师在没有课的情况下，一分钟都不想呆在学校，他们小病大养，无病呻吟，影响了学校的工作秩序，也影响了其他老师的工作情绪。
学校老师工作的积极性、凝聚力、向心力和校长的管理水平是密不可分的。考勤制度再严，如果老师们身在曹营心在汉，我们期望的工作效率和教学效果也无从谈起，所以学校必须要用宽严适中的规章制度，人性化的管理要比那些繁琐无聊的生硬制度更有说服力，更能感化每一位老师。比如，有的学校要求，在把课安排好的情况下，每月允许请假三天，并且不和绩效挂钩，让老师们免去后顾之忧，安心顺心做事，心无旁骛全力以赴的教学。
所以，我认为，无论怎样的考勤制度，都应以人为本，以老师为中心，尽可能的为老师们创造宽松和谐的教学环境，让他们甘于奉献，乐于教学。
回答于 2019-09-11 08:43:50
请半天假签六个字太繁琐了。想来之所以制定这样的制度，可能因为这所学校在考勤上出现过一些问题。可能是这所学校就是想用这种方法这样繁琐的评价制度让老师因为麻烦而能不请假就不请假。
其实，老师干的是良心活，只要尽心尽力，即使请几天假也没什么，但如果不尽心，不用心，即使天天按时上下班，从不缺勤，混日子，也不一定有好的教学效果。
所以，个人意见，学校考勤制度要有，但也要人性化。因为教师也是人，不是神，自己或者家里避免不了有一些事情必须请假去办，这种情况简化手续就好。正如题主所谈的半天假，需要规定教师需要自行调好课，回头再补，这样就没有耽误工作，然后由主管领导签字即可。
学校还是以创造一个积极进取，无私奉献的大的工作氛围为主，想办法激发老师们的工作激情。让老师们工作积极主动，爱岗敬业，考勤制度作为辅助补充为好。要起到促进教育教学的作用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
半天的请假，最大两个人同意就行了，紧急情况一个消息就解决了，没有必要搞得这么啰嗦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。学校考勤制度靠老师执行，但不能太烦琐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理。有效管理是正常的，但签6次，就过于繁琐了。政府部门都简化程序，力争一站式完结。再有，教育是良心买卖，有时有的老师还要在家里阅卷、看作业。都说老师是蜡烛，照亮了别人，燃烧了自己，人类的阶梯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理！
缺乏人性化和科学化！
常言道:制度越严，素质越欠！
一个国家，靠严刑峻法来维持，说明这个国家的公民缺乏起码的道德水准；同样，一个单位包括学校，靠强硬的制度来约束老师，说明这个学校的老师缺乏自律精神，缺乏爱岗敬业的境界！
老师仅仅请半天假，就需要签六次字。等到六次字签完了，半天差不多已经过去了。请假还有什么意义呢！
学校这样苛刻的规定，会把老师工作的积极性、主动性、自觉性打击殆尽的！
革命靠自觉，不是靠强制、靠箍迫！
广大老师为人师表，埋头苦干，无私奉献，哪里需要如此的、“机械的”纪律约束呢？！
老师需要充分的尊敬、信任，需要足够的身体自由、心灵愉悦！
但是，这个学校完全无视老师的起码的人格尊严，置老师的心理感受于不顾，于是制定出了如此荒谬又没有人性的“制度”！
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