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公司为什么要参加拓展团建活动？
团建,团队,公司公司为什么要参加拓展团建活动？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
希望对你的提问有所帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、公司为了什么搞团建是?
搞团建是为了磨合部门同事的感情，可能平时工作中有点小碰撞、小摩擦，又说不出口，憋在心里，那就趁着团建的机会，把疙瘩解开。说白了，就是解决日常沟通解决不了的问题。
2、什么样的公司适合搞团建?
搞团建，得是大一点的公司。公司大了，人多，有时候一个部门的同事，可能每天都说不了几句话，互相之间也就是脸熟，这样有碍协作，有问题也不易解决，所以大公司定期会组织员工出去，做点挑战性的活动，让大家在协作中，互相熟悉，互相了解，也互相包容。一家不到十人的小公司，还天天搞团建，说出去那是要让人笑话的，为什么?这说明这家公司的内部沟通不行啊，就那么几个人，还没法在工作中把所有人拧到一块儿，那这家公司内部肯定有问题。
3、在什么时候组织公司团建?
搞团建这个事儿，现在很多公司也就把它当做同事聚会。其实，要是同事真的想聚会，有的是时间。需要公司组织，需要专门化时间来做，那肯定有超出简单同事聚会的意义。
人就是这个毛病，多了的东西不珍惜，所以，一个公司真的需要搞团建了，那就好好地搞一下，频次不能太经常，一个季度到半年搞一次也就可以了，因为团建不是万能灵药，同事之间的互相了解、互相包容，更多的是应该在日常的工作中去做，不能指望什么问题都在团建的时候解决。
4、公司团建活动该如何搞?
那家公司，团建是经常搞，问题是，每次顶多是出去吃个饭，或者一起去大棚里摘个葡萄，协作的意义根本没有体现出来。
要把团建搞好，那得是花心思的，不然怎么会有专门帮助大公司搞团建的公司呢?有的公司搞团建，同一个花样重复了好几年，是个人就腻烦了，可还是要搞，为什么?负责策划的人需要完成任务，又没有心思去好好琢磨，那就只有重复以前的套路。于是最终，公司花了钱，大家花了时间，什么效果都没有，还给公司落了一大堆埋怨。
要搞团建，那得是有点难度的事情，需要大家齐心协力去完成，比如说，去户外徒步，一个团队里有男有女，有体格好的有体格弱的，这就有了差异，有了差异就有了互帮互助。我们都说战友情是最深的，为什么?就是因为，战友之间，共同患过难。没共同患过难的感情，很容易被利益破坏，不说是外界的利益诱惑，就是在公司内部，需要共同完成一件事，但是不是所有人都同时得利，那那些没得利的人为什么要用心去做?规章制度都只是最低要求，真要把事情做好，还是需要所有人愿意主动去做，自发地想把它做好。这样才行。
还有，你看他们都是什么时候搞团建?都是在周末，都是在本该休息的时候。把团建安排在这个时候，首先就让员工感觉到，老板根本不重视这个团建，否则，怎么会连一天工作日的时间都不肯花?又加上活动弄的烂，下面的怨气必定更强烈。总之一句话，他们老板虽然是出来创业了，可作风还是大企业高管的作风，能不败吗?
听老板说完，不由自主地又赞美了老板一番高瞻远瞩，有谋有局，老板很高兴，把没抽完的一包黄鹤楼给我了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
团建的目的：
让员工劳逸结合的同时，培养跨部门或者跨地区分公司之间人员的情感交流，增强团队辩识能力，凝聚能力和并肩作战能力。
企业为什么要做团建？
1、公司花钱团建，这是一个有文化，有远景，有前途的公司的基础福利。
2、增加团队协作能力和熟悉度，便于各部门各区域提升效率。
3、便于领导发现问题和选拔人才。细节体现人品，德行决定高度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业团建的目的如下：1，将团队中平时难得碰头的成员聚在一起，提供一个好的沟通平台，调和工作中的矛盾，提高团队协作能力；2，较好的解压方式，能释放工作中的压力；3，为团队的某个目标，锻炼大家沟通，执行等方式方法；4，宣讲企业文化；5，丰富员工的生活，提高归属感；6，相当于进行精神文明建设，引导团队成员。
总而言之，好的团建，可依不同需要组织不同主题的活动，是达成工作中目标的一种促进手段，也是一种较经济的润滑剂！
回答于 2019-09-11 08:43:50
说到团队建设，首先要理解团队的概念，团队是成员和领导者共同组成的一个共同体，大家以各自的能力和知识协同工作，为了一个共同的目标而努力。
对于企业来说，每个部门就是一个小团队，而不同的小团队有机组合在一起，就是一个大团队，也就是企业。
而团建活动的目的，就是让这些团队成员之间的协作能力更高，大幅提升工作效率。
那么，团建活动是怎么做到这一点的呢？
一、团建活动往往是以团队为单位，会设置有挑战项目和最终奖励，以激发团队的主观能动性，可以促使团队主动去迎接挑战，克服困难；
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