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遇到一个同事把你当下人对待，不尊重你，应该怎么相处？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人建议而已，人都是相互的彼此相互尊重，别人不尊重你，你也没有必要把他当回事了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

学会拒绝，这是我花了很长时间学会的。

的确，是有些同事，仗着自己资格老，欺负新人，把不属于自己的这块工作交给你做。对于这些人，你要做好以下几点。

1.礼貌相待，学会微笑不起冲突。

2.不可交心，此类人人品不佳，不易交友。

3.学会拒绝，不要做烂好人，但如果对方的确很忙，在力所能及的情况下，偶尔帮助一下。

4.也故意让他帮忙做点事，一般来说，这类人不会帮助别人，那你下次就有拒绝的气势了

5.提防小人，如果它故意诽谤你，有理有据的给予反驳，但不要影响工作和办公室氛围。

回答于 2019-09-11 08:43:50

在一群同等级的同事面前，容易遇见一些人趾高气昂，摆不正位置，感觉自我良好，有优越感存在的同事。本是同级，却错认为自己是上级，比你优秀甚至还指挥安排你，不平等对待，不尊重你。

在职场中这种情况有些常见，尤其是职业初期，层级越低越容易遇见。怎么办，给如下建议

第一，确立超越目标，找到有效办法，得到上级信任提拔，跨越职业层级。层级越高，同事之间边界更清楚。

第二，工作上严格要求，业务精益求精，把每件属于自己的工作做到尽善尽美，某些方面做到无人超越，无人代替，凭业务实力立足，做敬业标兵，守纪模范。

第三，修身养性，全面发展，塑良好个人形象。凡事不计较个人得失，有奉献精神。培养性格开朗豁达，把同事的不尊重看做为一种前进动力。你的好性格会赢得好口碑，好人员，好业绩。

打铁还需自身硬，如果你业务能力强，乐于奉献，性格好，你很快就会摆脱同事把你当下级看不尊重你的的现状。也许因为同事的自身原因，还给你创造了一个快速增长人气，表现自我各方面能力的机会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一类人是这样，习惯性叫人帮他做着做那的，他自己还不觉得，对于这样的人，必须很严肃的区拒绝他们，不要怕破坏了关系，你们是同事，同事的关系就是工作，不怕

回答于 2019-09-11 08:43:50

对，学会拒绝是最好的方式。有些人天生是贱不懂尊重，忍让只会换来得寸进尺。不过你自己的心态也重要，不要自以为别人把你当下人，所以你得调整心态分清楚什么状况

回答于 2019-09-11 08:43:50

不用相处了，除非他是你上司，人以类聚，工作中各干各的就行了

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们一定要搞清楚朋友关系，和同事关系，刚开始，大家都只是来公司打工的，即使你比我们级别高一点也还是给公司打工，没有什么高人一等。所以，在公司，不管是同事，还是领导，我们都要有维护自己尊严的心态。同事就更不用说。即使他比你资历老，可以向他虚心学习，但不要给人低人一等的感觉。所以，他有些不合理的要求。你可以直接拒绝，刚开始可以委婉拒绝，如果他还不懂，就可以明确拒绝。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对他凉办

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