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遇到一个同事把你当下人对待，不尊重你，应该怎么相处？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

遇到一个同事把你当下人对待，不尊重你，应该怎么相处？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

謝邀。

不是一路人不相为谋。人家竟然把你当成了下人，根本不尊重你，那你还跟他处啥呀？

啥人啥对待，表现出不远不近不接触就行了呗！

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到一个同事把你当下人对待，不尊重你，应该怎样相处。

首先我先说你这位同事，你也过于霸道了吧！

你是地痞或是黑社会老大！

既然选择了单位，选择了同事，那么，人与人之间都是平等的！不存在高低上下之分别。

你与他汇集了到了一起，这其码是应该有的缘分吧！你和他应该为此珍惜才对呀！

尊重他人是中华民族“的美德，是修身养性之道！尊重他(她)人，就是尊重你自己！

每个人都要有尊严的生活在人世间，生命从呱呱坠地起，不论男女，长的丑与美，生命和命运怎样，那怕是残疾，他或她一样的受到尊严的敬重:比如:身份证编号，这就充分体现了国家给儿童的生命的尊崇。

人无须长幼，大小，老嫩！他或她都是一样！

同理，做为同事，你和他之间更应该得到尊重和关爱！更应该如亲兄弟般的结下相互理解与支持友情！而不是强人所难，大声喝斥，刁难和斥责！一贯的嗤气指使。

常言说，人心换人心，八两换半斤！

人敬我一尺，我敬还人一丈，就是这个道理！

我们平时要提高自身的修养，要多读书，多学习和实践。强化自已的理论水平，改正自已的霸道作风！












回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

人与人之间是平等的，从道德和法律层面的认知是这样的。现实社会生活中，一些人们却并不是这样做的。

他们可以自以为是、高人一等的发号施令，甚至把自己的同事当跑小差的伙计对待，就是不尊重别人的行为。

人的能力有大有小，年龄和身体健康状况有差异，但是，在尊严和人格、人权问题上是一视同仁，一律平等的。

同事就一土霸王而已，为什么要任凭他的摆布呢？他以大欺小，凌辱弱者的时候，自己忍气吞声的持续下去，才使得他有了得寸进尺的机会。

再则，自己三脚踢不出一个响屁，又弱小的有求于人，也不知道提高和强大自己，那么成为他的刀下菜，任人宰割不是自寻的吗？

如果，侵犯了自己的人权，伤害了自己的切身利益，还不运用法律武器保护自己，等待什么呢？

（网络图片）

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇见这样的人，奉劝你赶快离开，这种人首先对人不尊重，自己高高在上，他好象是上司，别人都好像为他服务，这种人到了最后，只剩他一人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢回答这个问题，如果你遇到这种同事会不会和我想法一样呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

同样的对待。

回答于 2019-09-11 08:43:50

同事之间这样对待同事不妥当，应互相理解包容尊重，友爱团结，如果同事的行为让你不舒服不尊重你，咱们为何要“伺候”他？尊重他？干好自己本职工作，别理他欺负老实人本人是最看不惯的，领导和群众的眼睛是雪亮的，都不是傻子给他随便使唤，惹急了在适当的场合当着同事和领导的面强硬回他一句“我是来工作的，不是来伺候你的，我不是你雇请的佣人”看他能把你怎样！！！

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