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如何正确处理办公室里的恋情？

恋情,办公室,工作如何正确处理办公室里的恋情？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何正确处理办公室里的恋情？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

分工与协作

我在机关办公室工作整八年。从秘书。机要秘书 到主任 办公室人多事杂 男女各一半 如何管理呢？谈谈体会。当时办公室主任有两个 一个管后勤。一个管文秘。 管后勤保障的 下有食堂 招待所。驾驶班 门卫 通讯员 电器维修工等 管又秘的 有秘书 文书 档案室。打字员 还有新设备管理使用人员 如当时少有的传其机复印机 电脑等车当然今己普及 但昂贵设备都有专职菅理

首先要分工细 有专门责任制并上墙公开作考评依据

主任应内行。多面手 如那后勤主任会开车 还会水电维修。对厨艺 也有两下子 哪岗缺人手他可顶上 最难管的驾驶班 也月月核查用油量 行车里程和维修费用 后勤贵在精打细算和服务质量 当局机关开年度职代会和表彰大会时 那时全办公室不分你我全力以付。代表来自基层三百多啊

我文秘一摊更不用说 我秘书出身。呆久了就哪个岗位也能顶上 如每年终档案室工作最忙。文件 技术资料包括工程结算 都要归档。除了抽人帮忙 晚上我亲自带人去档案室 有时到凌晨 对文字作更一字不拘。 错一字可影响工作 效率不高 照样影响生产。 所以严字当头

办公室工作人员多也杂。 只要严 比如校对文件。要求三遍以上 打字要求规范 文书要求收发文件准确不漏 天天核对 说实话人一忙 就一心扑在工作上 人一轻松。闲活多 问题多多。人常说 三个女人一台戏 忙了没时间唱戏了

粗浅体会而己

回答于 2019-09-11 08:43:50

　　感情这种事情是不知不觉产生的，但是办公室恋情我们尽量还是避免比较好。因为现在很多公司管理者都拒绝办公室恋情的存在，因为办公室恋情不但影响工作效率，还会对整个团队造成一定的负面影响。所以从公司的发展来说，办公室恋情是不赞同的，但如果真的发生了，那就保持低调。所以我们尽量规避这种恋情，做好自己的本职工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题，我谈点看法。

首先要说的是“办公室恋情”不可取，应坚决杜绝和禁止！

理由如下：

一是办公室不比工厂，不比生产车间，这里是一个单位的核心区，首脑机构，应该注重工作效力，形象，出现这种情况，难免会不影响工作。车间工人之间发生恋情，可给予正确引导。这是指正常恋情。

二是办公室恋情多为工作人员因工作空虚干枯无味而引发的婚外情，领导与下属之间的不正当关系恋情。婚外情易引发家庭矛盾，不光影响工作，还会祸及单位，领导与下属发生恋情或不正当关系，会导致对事对人的不公平，卷入同事纷争，利益纷争的漩涡，其祸更大！

三是办公室恋情易导致单位管理混乱，因受恋情影响判断、决策失误，从而使单位陷入困境。

四是如被上级主管部门，纪律监督部门发现，领导及涉事人员被处理，影响办公室荣誉和人才的配制失衡等等。

以许大家不这样认为，但我是这样想的和认识的，有什想法者欢迎加入探讨。

回答于 2019-09-11 08:43:50

办公室恋情通常不被人们接受是有一定原因的。

有的公司会明确规定不允许办公室恋情，大多数公司虽然没有明文禁止办公室恋情，但另一个意思也就是不提倡。

在一个公司里，如果办公室恋情成功了，公司和领导会认为你们在工作中不能公平公正的对待工作原则，难免会有徇私情的时候，对一个公司、一个团队的管理是不利的，这时候公司通常会要求你们一方或者双方辞职，从公司角度看，这无可厚非。

如果办公室恋情没谈成，你们之间难免尴尬，工作配合不好不说，同事之间也难免风言风语，最终结果也是一样：一方或者双方辞职。

总而言之，个人观点不赞同办公室恋情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人生活既要与工作分清，更要平衡。如果是真爱和值得托付终身，选择爱情，虽然也有些公司禁止办公室恋情，也只是从企业管理角度采取的措施是有一方离职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有什么，喜欢就可以，不喜欢就不要去尝试。确定目标是结婚的，完全可以。

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