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如何系统的提升自己的社会竞争力？
自己的,你的,工作如何系统的提升自己的社会竞争力？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 在当今社会，如果只具备一种专业能力似乎很难跟别人竞争了，比如你是80后，会推广会销售，但是你的客户群体有些是国外的。你的竞争对手是90后，他英语6级，同样会销售会推广。你除了比他多几年经验，但现实90后的综合能力很快会反超你，还有其他行业类似的现象，这个时候有什么办法计划提升自己，让自己能够跟得上这个社会的节奏呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
拼命
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有不断的学习，然后实践，坚持到底。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干就完了，不要犹豫[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
回答于 2019-09-11 08:43:50
经验和人脉
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单来说，多看多学
回答于 2019-09-11 08:43:50
所谓社会竞争力其实就是人在社会上发展的能力。只有在社会竞争中处于优势地位才能得到更好的发展。
要想在社会竞争中处于优势地位，就必须努力提高自己的能力！而能力即包括行为能力也包括处事能力。在努力提高自己工作中的实际操作技能的同时还要提高自己的处事能力，广聚人脉，为自己的发展壮大提供全方位保障！
实际操作技能可以通过自己的学习，努力，精益求精的工作态度得到提高。人脉的聚集一方面在于情商，另一方面要靠提高自己的道德修养和行为准则来提高，得道多助失道寡助。
上边说的是自己的努力，比努力更重要的方向！只有看准时机，把握好方向，勇立潮头，敢为天下先，人无我有，人有我精，才会立于不败之地，也才能事半功倍！
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历，技术，经验，能为公司创造价值就是竞争力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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做别人不愿意做的工作
你可以找出自己的发展方向，选择一样公司很需要但又不是非常容易学的技能，最好是别人不愿意做的或者没想到的，这能在适当的时候大幅度的提升你在公司的重要性。
2/7
多做额外的工作
如果想走在其他同事前头，就多做一些指派工作之外的事，你将会被注意到的。
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领导不在时，不可散漫
常有这样的情况发生。老板不在，办公室呈现出一片松懈的景象。有些人聊天，私人电话响起，午休时间延长等等。
主管人员也发现，当他们不在时，办公室的效率是正常的三分之二，因此，如果此时你仍能 坚守工作岗位，就会给主管留下很好的印象。
4/7
把荣耀归功大家
其实当你说“这都是大家一起努力的成果”时，上司会本能的察觉到，一定是有什么人领导有方才会有那样的工作成果。因此把荣耀归功大家有助于你以后的工作。
5/7
让顶头上司面子上好看
让上司面子上好看，最好的做法就是有效率并且彻底的把工作完成。如果主管是个公平的上司，他会把这份功劳记在你头上，增加你升迁的机会。如果主管完全依赖你，自己并不怎么做事，也不把功劳记在你头上，当他升职时你还可能获得晋升，因为他知道升职也有你的功劳。
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帮助其他同事
可能你很年轻，可能你刚到任不到一年，但是，凭借以前的经验和成就，有可能成为同事的良师。
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