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一个人对所在公司感情很深，但在这里的收入又不能满足每月的开支，怎么办，你怎么看？
感情,收入,公司一个人对所在公司感情很深，但在这里的收入又不能满足每月的开支，怎么办，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
一个人对所在公司感情很深，但在这里的收入又不能满足每月的开支，怎么办，你怎么看？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事感情重要还是自己生活更重要？职场里首先是看工作适合你不：能胜任？工作有前景？薪酬待遇？这些才是主要考虑因素。
现在收入都不够每月开销，该怎么办？放下所谓的同事感情，在外面找兼职工作多挣点收入，或者另觅收入高的工作。
职场里同事之间应该避忌走得太近，或者搞小团体式工作群体，私下个别同事感情好，只能在生活里。工作中的同事关系，应做到内外有别，公私分明，这样才便于在职场上有更好的发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好很高兴回答你的问题！我从业10年现在也在面临你这个处境！我能满足生活所需，但是没钱存！我把我的感悟分享给你，大家共勉把！
回答于 2019-09-11 08:43:50
换个说法。
老板对自己创业的公司感情很深，但收入不能满足开支。这个老板应该怎么办？
为什么要换一个说法，因为我实在不懂有什么人能比公司老板对公司感情更深。
除非你没能力走出这个公司，那就不是正常的感情了，不正常的感情类似于装睡的人叫不醒，单纯的讲道理已经没用了。
现在我们已经换了个说法，这个问题的核心应该是帮助这个公司破产之前收入大于支出。
这里就有三个关键词，收入，支出，时间。
第一，先来说说时间。
说时间是因为你不可能有无限的时间去完成收入大于支出的任务，你也不可能一下子就让公司收入大于或者等于收入。
在这里能达到收入平衡的时间是一条线，最久能坚持是一条线。
而且第一条线还应该是底线，越短越好。第二条时间线是上限，越长越好。中间就是你的生存空间。如果两条时间线反过来了或者过窄，那就失去了反败为胜的意义。
第二个来讲讲支出，也就是通常说的节流问题。
为什么不先讲收入？给你一个说法，按照你百分之三十的利润来说，你节省三十块钱的同时等于你业绩的一百块钱。相信百分之三十的利润还是很乐观的。
怎么节省支出？
从业务项目上看，砍掉长期不挣钱。保留挣钱的和收入平衡的。
从支出项目上看，砍掉支出最多的，广告费最多就砍广告费。工资最多的，就砍掉工资。房租最多的就砍掉房租。基本就是这三样最多。
肉痛已经不足于形容这个阶段的心情，但是已经没时间来心痛了。更艰苦的事情是下一个阶段，是长时间的一个人艰苦奋斗。
你有智慧和胆量去砍，砍得越多，你下一个阶段留下的项目越有生命力。
这个阶段很有可能会把你自己砍出局，因为公司已经不需要你了。
第三，做完减法是为了更好的专注挣钱的项目，这个阶段，你已经发现，收入最起码已经收支平衡了。
很多人死在了第一阶段，因为自己把自己耗死了，因为没时间了。
最多人死在了第二步，因为项目和个人不匹配。
公司就像孩子，你感情深不代表你有能力挽留你生病的孩子。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好！我是老表杨洁，很高兴回答这个问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你认同这个公司的话，那就好好努力加油干，同甘苦共患难，直至成为股东。如果不认同的话，那就辞职换工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你对人家感情深，人家对你感情不深啊！要是深得话为啥不多给点呢？哈哈开个玩笑，理解你是一个重感情的人，问题是这不能当饭吃啊，你需要生活，所谓的感情深其实就是一种借口，是你不敢出去闯或者怕失败的一个自我安慰，你应该好好分析一下，看看自己有哪些能力，能不能离开这个单位以后找到比这里好的工作，如果能的话那你就果断辞职，如果你没有这个能力，那么这里即使工资低也是一个好的安身之处，实在不行，自己可以搞一个兼职干一干，说不准可以改变你的现状。
有时候我们在上班的时候都会发牢骚说工资太低，问题是我们要问一下自己，工资高的你干的了吗？你认为你干的了人家老板不一定用你啊，因为还有别人比你干的更好，这个我们自己要了解自己，要不然依靠别人说不一定适合你的，不要做后悔事情也不要后悔，人生如戏，戏如人生，就看你自己敢不敢了！
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