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集体企业职工被判拘役会被开除吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

集体企业职工被判拘役会被开除吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

因为啥！什么情况！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题回答两点：①集体企业职工被拘役是不是在企业犯法做了事，违反企业规章制度，而使企业受到损失和各种因素，应该被开除因为你沒有做到员工责任和原则。②如果集体企业职工不在企业内犯法或者各个原因被拘役，事情过后企业不能开除员工，但要看他什么原因被拘役，后果严重应有企业讨论决定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业可以解除合同；这是企业的权利，但企业也可以选择不解除合同，这也是企业的权利。

法条链接：《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看企业自己的规定，有的企业会联合派出所查个人信息，如果有案底，会直接开除，而有的企业会根据实际情况再决定是否开除，比如像你说的拘役，虽然前期犯过错误，但现在再没有犯过，以改过自新，也是有可能不会开除的。这个没有肯定答案的，要看企业本身规定。