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为什么很努力的工作却还是追，不上别人的脚步呢？

努力,工作,自己的为什么很努力的工作却还是追，不上别人的脚步呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么很努力的工作却还是追，不上别人的脚步呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人是不能比的，有话说，人比人，比死人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实我想说很多人觉得自己很努力，但其实不是这样的。有些人租破房子，早上六点起来，要和别人挤三趟地铁去上班，连嘀嘀打车的费用都不舍得。但其实这是日子过得苦的表现，算不上努力。受苦从来都不是努力的同义词，自然而然也没有办法生出好果实了。有些人以为只要一份工作能让他忙得不能聊天、不能看电视，就是很辛苦的工作，而这辛苦就意味着努力。但其实不是这样的，有些人进公司之前会做好准备，看大量的专业书，做笔记，跟着前辈东跑西跑，不管是小事还是大事，都认真地做完。这才是用心工作的人，非常努力。

努力也不是像无头苍蝇一样到处乱撞，必须要有明确目标的计划。如果你想要成为一名合格的文案编辑，那么你应该去努力，通过学习、借鉴、模仿等等各种各样的方式不断提升，这才是努力的表现。如果你没有目标，没有计划，比如熬夜发呆、熬夜工作，这根本算不上努力！




回答于 2019-09-11 08:43:50

工作努力只是一部分，出类拔萃需要走少有人走的路，工作中方法和能力不是靠努力就可以了。

因为，世界上所有的成功、赚钱方法，都有门槛。

你得先打好基础，才有资格汲取额外的“养分”，

各方面的实力才是适用于所有工作者的制胜法则。

随着工作经验增长，每个人对自己的先天条件，能力边界，所处环境有一定的了解，都认为自己很努力了，可是有没有深刻反思？是工作单位限制了你的发展？还是自己没有改变和创新呢？





回答于 2019-09-11 08:43:50

努力了就好，同人不同命！不要去跟别人攀比。人比人气死人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能够回答这个问题。

很努力地工作，却还是追不上别人的脚步。无论是在生活中，还是在工作中，我们总会碰到一些类似的现象：一些人996，加班累成狗，结果却不尽人意；一些人悠闲自在，享受过程，结果总是出奇制胜。

深挖背后的逻辑，真的是因为我们笨、不灵活吗？当然不是。同样的经历、智商，理念和选择的不同，就会导致完全不同的结果。

首先，我们先来谈谈理念。理念源自于我们个人的认知与思考，善于总结、思考的人的大脑中会产生更多的认知链接，可以开阔眼界与思路。对于工作来说，不同的层级所对应的角色、理念就不同。基层员工的工作理念是执行并给出有效结果，管理者的工作理念应该是通过氛围营造指导他人完成工作。如果意识不到这一点，我们的工作势必会本末倒置。比如有些管理者虽然工作多年，仍然不懂得通过他人完成工作的理念，由于不放心下属，做着下属的部分工作，占用了本该考虑规划发展的时间，结果整天忙忙碌碌，效果却大打折扣，下属也没有得到成长锻炼，时间久了，就造成了“领导干，下属看，领导急，下属闲”的现象。

其次，我们再来谈谈选择。曾几何时，“要想赢，先发疯，头脑简单往前冲”等类似的打鸡血话语成了我们信奉为真的座右铭。细想一下，如果比努力，有谁比得过大街上的环卫工人。要想升华人生，努力固然重要，但关键是我们选择的方向对吗？如果方向都错了，越努力死的越快，还不如原地踏步呢。所以，请做好选择，把握正确的方向，我们才能使巧劲，起到四两拨千斤的效果。

因此，不管是工作还是生活，我们都要三思而后行，找到正确的方向，设计正确的路径，也就是正确的理念，然后我们再去努力实现它。相信我们会越来越好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，很荣幸回答这个问题。

在职场的发展道路上，每个人都会有瓶颈期，当我们的能力到了一定的程度之后，或许因为现在的平台已经不适合自己，或许因为其他的什么因素，导致自己的工作陷入了一定的瓶颈，所以这个时候我们可以向身边优秀的人取取经，看看他们能给自己什么样的建议。

小的时候，我的父母对我也是这样，哪怕我考到班级前几名他们也不会夸奖我，因为在他们的心里，只要我考不到第一名就是有差距的，可是人与人之间必然是有差距的，我已经竭尽全力了，但是他们从来没有肯定过我的努力。

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