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老板看不起你,还要在那里做吗?
老板,你的,自己的老板看不起你,还要在那里做吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
个你擅长的岗位,不然你换了个工作,估计
还是老样子。
积极、乐观、向上没有什么攻克的难题,
只有你不愿去翻过的大山!人生总有坎坷,
没有坦途,与君共勉!祝早日扫清阴霾!
沐浴阳光!未来日子里每天开心!快乐!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴,邀请回答!
关于这个问题,简单的说两句!
老板看不起你不一定是你的能力不行,或者你人品其他各个方面,当然也可能是能力方面,这个时候就要去思考是自己的问题还是老板的问题?要是自己的问题就是好好改进一下,哪里出问题了,当然有些老板也很J。
总结,自己问题要不改,要么换一家,老板本身问题就看个人啦!
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板如果能看得起我的话我肯定就比老板还聪明呢,但现在我的一切跟老板差十万八千里呢,我上班将近七年呢还没跟老板说过话呢,也不用老板老起我的,老板是干事业而我是挣钱糊口根本不是一个概念啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是自己有什么不好看不起你一定要改,要做的更好给他看让他看得起你,如果自己有能力又表不错老板看不起你,我会找一个能看得起自己的老板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、理智的、我会综合一下情况,思考一下在这里我还有什么是没有掌握的,我去外面能不能比这里更好或者等同,在这里把自己刚来时预想掌握的技术或者职业经验都掌握了吗?还有什么是需要提升的。我做好去外面打拼的准备了吗,把自己好好的升华一下该走就走,不需要犹豫。
2、社会的、我要来一次说走就走的旅行,不想思考那么多,只知道自己的卡上还有一些存款,爱谁谁爷不伺候了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板看不起员工,可能是两个方面的原因:一是老板的品性差;二是我们能力不足或工作不努力。如果是前者,请果断离职走人,不要为品格有问题的人打工,憋屈;如果是后者,那我们就要好好自我检讨一下了。
现在的劳动力市场相对紧缺,早已经不是上世纪90年代的状况了。以前的员工是棵草,现在的员工是个宝;工作易找,一工难求;尤其是优秀有能力的员工,老板平时都要哄着哄着他们的。所以,对那些居高临下、不可一世的老板,我们要敢于说“不”。品性差的老板,也做不出多大的事业出来,跟着这样的老板,也不会有多大的出息。
要是我们能力不足或工作不努力,老板给我们脸色看,那就是在下逐客令了。这时我们如果还死皮赖脸呆在那里,更是自找没趣。所以还是要用“三十六计,走为上策”,走也要走潇洒点:此处不留爷,自有留爷处!
老板聘请我们,是为他创造经济收益的,很少有老板不喜欢工作努力又聪明的员工。所以,在准备找新东家时,我们就要认真反省自己了。自己的价值在哪里?自已的能力有多强?自已是不是太懒太怕吃苦了?如果不能改变自己,我们去下一家,可能也会面对同样的困惑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板既然看不起你,那你自身应该反思老板看不起你的点是哪里,找到并改进。让老板逐步看到你行动上的改变,当他不再看不起你时,相信你也是所有老板喜欢的类型了,在哪都能吃的开了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板看不起员工这种情况太多了,这种事情我们还是自己当事人去理性把握。我在这个上班为了什么,是挣的比以前多?还是环境不错?有喜欢的人?学到技术?我目的是什么?如果没违背你理想那就干呗,大家都是成年人,一言不合就走人,我觉的出门在外能忍就是赢,毕竟现在你是员工,他是老板。以大局为重!打工不容易!
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