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老板看不起你，还要在那里做吗？

老板,你的,自己的老板看不起你，还要在那里做吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.分析原因

2.让自己变得优秀

3.给看不起自己的人最好的回击就是做出结果给他看

回答于 2019-09-11 08:43:50

针对这此问题发表如下观点：

1、首先需要找出是什么原因看不起你，如果分析是自己的原因，那就努力工作，改变自己，让自己变得更好。

2、也同个人入职时间来定，如刚进这家公司不久，对公司流程或程序文件不是很熟悉，导致你项目推进受影响。这时你需尽快找到方法上手，我一般都会先看公司程序文件，看一至两个项目，就会差不多明白，知道后期资料按什么格式发行，然后平时多跑跑，跑熟各部门对接负责人，这样以后做事效率就会大大提升。慢慢有些事就可以电话摇控操作。从而提升自己工作效率。时间久了，你的上级和老板，自然会看在眼里。

3、当然任何新人到公司工作，公司都会安排老职员带你跑跑各部门，认识各对接负责人，这时你就要把事先准备的笔与本子，记录好他们的姓名和联系电话，如果没有准备好，那就需要拿出你超强的记力啦！然后会给你一周或两周时间，熟悉公司流程和程序，当差不多了，才会安排事务跟进处理，这就要体现你的适应能力和办事能力啦！

4、老板一般是不会无缘无故的看不起他的职员，因为当老板的人，懂得如何支配下面重要岗位需用什么人，除非你的专业与岗位不对口。

5、如果老板无缘无故的看不起他的职员，那么老板素质肯定问题。如果不影响工作，而且工作对于你，可以实现你的价值，提升你的技能的，就不需理会老板，好好工作，对得起自己就行。如果这事对你影响很大，已经不能正常工作，那就果断离职，此处不留爷，自有留爷处！

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实看不起你不重要，

重要的是看不起你，他却需要你在公司工作。其实你的价值就已经达到了。

如果你觉得真的实在难以忍受，我建议你休假出去调节好自己的心情，然后重新起航开始工作，因为你自己也不能知道。下一个单位老板是怎样的。不过对于现在这个社会来说，需要自我调节的事情太多，有些事根本无需在意的。做好自己本职工作就好了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你的老板是什么原因看不起，如果是自身实力问题，那这个要提升自己的能力，不然去别处一样可能会遇到这个问题，打铁还需自身硬，改变别人很难，唯有改变自己，再影响别人的看法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板看不上自己，就决定走吧！但是干了十几年总觉得自己应该拿着自己该拿的东西走，

回答于 2019-09-11 08:43:50

别人看不看得起你是别人的事，你只需要做好你自己就可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板看不起你，有得多方原因的啊！

1.老板性格不好，脾气差，觉得自己高高在上

，睥眸一切。那看不起很正常，估计你的同

事也经常被看不起！也有可能是地域歧视。

2.你做了什么糊涂事，让老板降低了对你的

评价。

3.你撞见了老板什么不得了的事，

老板想降低成本排挤你让你乖乖走人。

4.岗位不胜任，发挥不出自己的水平，那要么

走人，要么虚心学习，努力进步，老板好的

话就努力让老板对你改观啊。老板确实刻薄

就早走早好。要走的时候最好找好下家，找

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