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你会选择辞去月薪过万的工作去生二胎吗？为什么？

二胎,月薪,生二胎你会选择辞去月薪过万的工作去生二胎吗？为什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

你会选择辞去月薪过万的工作去生二胎吗？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果给我选择我会把工作辞了

回答于 2019-09-11 08:43:50

不会。因为月薪过万，要根据是几线城市，若是一线城市，不足挂齿，若是三线，四线城市免强可以。但，并不代表生活乐观，绰绰有余。就是想要二胎，也要深思熟虑，决不茫然若失。所以不会为此。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在生活压力太大生二胎需要一定的经济基础做后盾，辞去万元月薪生二胎的确有点可惜，但如果经济不是问题精力可以的话还是可以生的，但一定要做好心理准备。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在有产假了，要二胎是可以钱，就是要比以前要辛苦一些而已

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果想要生二胎，有必要辞去月薪过万的工作吗？其实二者之间没有必要一定是二选一，基于以下几个原因和理由。

1.生二胎是合情合理合法的，没有必要辞职来生小孩

自2015年10月份开始，国家全部放开了一对夫妻女可以生育二个小孩，也就是从这时开始，企事业单位公务员生二胎都是合法的了，没有必要再因为生二胎而担心被单位辞退，没有工作了。从这点上来说，劳动者没有必要自主辞职工作来生二胎，同时因为怀孕，可以向单位领导申请照顾一下，大家都是理解支持的，因为大家都是有家有儿女的人，当然做为职场人士，也不能因为自己怀孕并且以此做为借口，这些不能做，那也不想做，无论何种状态，尽力做好力所能及的工作，才是职场中所需要的，大家理解你的身体状态，你也要正确的力所能及的付出。

2.辞职生二胎后很容易造职场生涯断节，再求职不易

现代社会，信息和资源变化很快，如果一个职场人辞职来专门二胎生育的话，那么从孕育、生产到哺乳得两年时间，这两年在经济上是一个不小的开支，需要数万元到十几二十万，如果不是家庭经济殷实或是老公的收入很高，做为一个女性辞职万元月薪来生育二胎真的不可取，而且等你二年多生育完后，再入职场求职就非常困难了，一是因为知识面和能力容易脱节，造成再次求职困难。

3.辞职万元月薪来生二胎，经济上不合算

如果一个员工在职生育二胎，那么可以领取生育保险金，基本上生孩子住院的钱可以省掉差不大部分，不要自己负担，如果生育完后，双方父母不能带小孩的，也可以花几千雇佣一个保姆来带孩子，从经济上也可以达到平衡。

4.辞职专生二胎，对身心健康也不是十分有益

生孩子来说，无论精神上体力上身体上，对女性职场人士来说，都是一个巨大的考验，也会承受巨大的精神压力，两三年时间如果不学习调剂生活压力，整天面对一个小孩，很容易得产后抑郁症，这种事例比比皆是。如果拥有一份工作，至少可以调节一下心情，接触一下工作中的同事，虽然体力上的压力比较大些，但精神上的压力会小很多，这样对身心健康也十分有益。

基于以下几点，米哥不建议选择辞掉万元月薪的工作，来专职生二胎的做法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

这个问题对于大多数女性来说，是赤裸裸的现实，二胎开放，家里想再要一个小孩，但是自己的事业可能比较稳定也正处于一个上升阶段，是选择二胎还是选择事业！

以前也看到过很多二胎的宝妈在抱怨，生二胎之前丈夫婆婆都赞同，生了以后大部分都是宝妈受累在照顾，别人也帮不了很多的忙，很多人都会抱怨，但抱怨归抱怨，也不能不管，进退两难！

面对这个问题，大部分女性应该会二者兼顾，现在关于产假的法律也比较完善，休产假期间各种税收以及保险都会缴纳，当然，女性在休产假期间也不能完全的放松，照顾孩子，最好请月嫂，而且要在自己的工作或者其他领域发展起来，一方面给孩子做榜样，另一方面也不会被社会所淘汰！

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