您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如何明确个人定位，细分领域？

自己的,领域,的人如何明确个人定位，细分领域？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何明确个人定位，细分领域？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在回答这个问题之前，我首先想对大家说的是，我们必须明白我们自己的喜好，个性，才能，来确定自己的发展走向。我所讲的这几点，适合绝大多数人群。打个比方，如果你在单位上班，性格又开朗，又能歌善舞，那肯定会人人都喜欢，也喜欢和你打交道，那就是个人定位，也就是大家己经把你在心中应定在什么位置，有了明确的答案。但我们不能强求，刻意去做些什么，如果你这样去做，反而会引响别人对你的评价，受到不好的效果，我希望大家.都能明白这样的道理，找到和明确属于自己的人生定位。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的观点是自己的定位就是自己擅长的，把有用的知识分享给大家，找到自己适合的领域。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么要个人定位呢？搞明白目的。

其实，我们的目的，首先是找到一个满足客户要求的、有竞争优势的市场定位。

先要有市场定位，再配备资源来满足这个市场定位，这才有意义。

如果你要创业，就赶紧先寻找市场定位，然后，将自己的时间精力投入进去，彻底弄明白这个市场，然后分阶段实施。

如果你要打工，先要找好一家市场定位成功的企业，然后根据自己的已有长处或根据喜欢，去这家公司就职。

只做自己个人定位的，是没有意义的。

有意义的视角是由外而内。

就像德鲁克所说：真正有意义的事情，只有市场营销和创新。

单独自己个人的定位和细分没有意义。

其实，好多事情，只要有市场需求，只要愿意去学习，业务方面的技能，很快可以掌握。

倒是思维水平和管理水平，需要提前预备好。

但这个不是个人定位，谁都应该努力去先准备好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

专注自己有兴趣与热爱的工作，确立目标不断进取。

回答于 2019-09-11 08:43:50

听从内心的声音，找到最适合自己方向

回答于 2019-09-11 08:43:50

技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。

管理型：这类人才有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导岗位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：1、分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；2、人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；3、情绪控制力：有能力在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其拖跨。

创造型：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。

4

自由独立型：有些人更喜欢独来独往，不愿像在大公司里那样彼此依赖，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位。但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们不愿意在组织中发展，而是宁愿做一名咨询人员，或是独立从业，或是与他人合伙开业。其他，自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店。

5

安全型：有些人最关心的是职业的长期稳定性和安全性。他们为了安定的工作，可观的收入，优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都属于这种职业定位，很多情况下，这是由于社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。相信随着社会的进步，人们将不再被迫选择这类型。

 1/4    1 2 3 4 下一页 尾页