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中国的劳务派遣工现在是什么状态?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
中国的劳务派遣工现在是什么状态?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
据我了解如下形式:首先,劳务派遣和劳务外包制度是从国外引进的一种第三方劳动关系,央企和国企还有事业单位都在使用这种工作人员,就是劳务公司出外承包其他企业的工程或者某个岗位所派出的工作人员,承包的工作也可能是长期的也可能是临时的某个工作岗位,现在企业改革,都采用这种招工形式,用人时就找劳务派遣公司,不用人时就辞职,实际就是劳务市场,不过劳务派遣工是有人组织起来统一工作管理,出现伤害有劳务公司承担,劳务市场出现事故追究起来那就非常的麻烦。
其次,企业使用劳务派遣和劳务外包工作人员,节省了大量的经济开支,即使有安全事故也有外包公司去承担,企业基本不上报,这样也减少了企业的一些防护支出,企业的领导者也不会因为工伤事故及死亡受到上级的任何处罚“不上报”的结果,但是它也逐渐沦为一种企业淘汰员工的手段和工具,受国家法律制约,对于正式工人的处理,用人单位存在很大掣肘,而借用劳务派遣合同就会解决这个问题,合同到期,员工已经年老体衰,没有太多利用价值时,直接不跟你续签合同。
最后,劳务派遣工在现在的法律上是合法的,但是在实际工作中却差强人意,大量的劳动纠纷也来自这种制度,在实际操作中违反劳动法、安全法、职业危害频频发生,同岗不同酬,劳动工资及待遇差,劳动条件恶劣,甚至很多单位都没有交养老保险金,至使一些高危行业都在使用这种工作人员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是一个不平等的劳动合同,这是企业故意在规避劳动法,规避自己本企业应该承担的责任。这也是企业压榨劳动者的看死合法的一种形式,国家应该取缔!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国的劳务派遣工,是受剥削的一个大团体。每个月每人要被劳务公司扣掉好几百元。而这人群中大部分是上了岁数的人!劳务公司不劳而获,劳务公司都是私人的太黑,应该取消。……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我单位劳务派遣工占百分之八十,领导开口就是违反纪律返回劳务派遣,我们觉得我们劳务工在现状中,没有一点人格
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣是一种新型的用工形式,是一种社会现象,但是不受百姓的欢迎,假如有人问他们为什么,他们只能苦笑,要是再问,他们只能红着脸说,钱,待遇,少了呗
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣公司就是皮包公司。不花一分钱,榨取我们一线员工的工资。本来我们是五千的工资,最后来还给了它们两千,它们什么活路都没干就分了我们两千。去它妈的!!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣是灵活应用用工人员,也为临时工提供服务灵活就业的机会,虽然说他们的工资不高,但对于那些因家庭的实际情况来说,也是有很多的好处,同时也对于用人单位来说,因工作实际情况的切实需求也带来了选人用人的方便之门,因此劳务派遣这个问题从目前来说可能不会被取消…。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣说白了就是你干的和正式工一样的工作,甚至更多的工作,却拿你所在地区的最低工资水平,除了五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险)就没有其他的收入了,企业可能有加班费,事业行政单位没有加班费,年终奖、绩效跟你都没关系(所在单位领导好的话可能会给)。有机会还是考个正式的吧!
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