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HR问为什么年底找工作，我答因为你们公司在招人，她为什么生气？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

HR问为什么年底找工作，我答因为你们公司在招人，她为什么生气？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我来说说HR为什么会生气。

（一）答非所问。HR问你为什么年底找工作，是想了解你跳槽的真正的原因，特别是年底跳槽会面临着损失年终奖，你的跳槽原因HR是一定要搞清楚的，因为HR要把握招聘的风险性，免得面试到最后了，你又因为各种原因不来了，浪费公司的时候和资源。而你这个回答等于是没有回答。

（二）废话过多。公司不招人，你怎么可能来面试？这么明显的废话，HR要听吗？既然HR不愿听废话，你这么说，会让HR反感。

（三）浪费时间。企业里的HR通常都很忙，面试时间一般都会排的很紧张，问你的话没有得到答案，还要花时间和你纠正你的回答，让你重新再说你一遍你想在年终跳槽的真正离职原因。一来二去，一半时间没有了，还怎么深入了解？

（四）态度不端。这个语气明显带着气，难道是你觉得HR明知故问，所以故意不想好好回答的意思？

（五）自以为是。也许你觉得自己这样回答很幽默，也许是你想缓解一下面试现场气氛。但是，无论你是怎样想的，职场面试毕竟是个正式的会谈，是个严肃的事情，就算HR人很和气，你也不能这么随意开玩笑，这会让对话进行不下去。




看到我列了以上的一二三四五，或许你不以为然，认为是小题大作。你还真别不信，HR其实是非常看重一个人的跳槽动机的，很认真的和你沟通这个问题，让你看清自己。而你却给了这么个草率轻挑的回话，明摆着没把这个当回事，也没有认真的想过这个问题，对于自己的职业发展也没有一个清晰的认识。这，才是HR生气的最最关键。




我是蕾妮，一个有温度、爱分享的求职顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

HR问为什么年底找工作，题主回答因为你们公司在招人，为此HR生气了，题主现在在想HR是因为什么导致生气的呢？

其实这样可以看出题主的情商真的好低，你说这句话的意义在哪里呢？幽默一下为活跃氛围吗？还是自我感受良好的俏皮呢？题主参加面试并在面试过程中，是对面试的不尊重，也是对HR的不尊重，为此也从侧面表明，题主的情商堪忧。

首先我表明我的立场：如果我在面试过程中，问求职者相同的问题，得到相同的答案，我不会生气，但这位求职者要想进公司，我想已经不可能了。因为我这关就会把他刷掉，不管有多优秀？

就在昨天我接待了一位求职者，我向他发了公司统一格式的求职信息登记表，并说明尽量填写完整。但是当他填写完毕交给我时，我一看该表上只填写了姓名、性别、现住地址（临时）、联系方式，最近一家就业公司的企业名称、工作时间（只有年份，没有月份）、岗位后，就直接所表交给我了。

当我拿到这份求职信息登记表时，我在怀疑一开始是不是我没有告诉他，需要填写完整，为此我对求职者说，把其它空白的位置全部填写一下。这位求职者很自然的回复我说”如果最后公司录用了我，我再填写也可以“。为此我告诉那么求职者说：”哦，这样啊，那行，有什么想要问的吗？没有就先回去等消息吧“。就这样我就打发他离开了。

虽说我所列举的这件案例与题主所说的不同，但也相类。因为这位求职者与题主都犯了一件相同的毛病。为此我分析如下：

01.朋友间可以开玩笑，但这是求职面试，双方所处位置是不对等的，求职者没有开玩笑、耍个性的资格。

通过题主与我所列举的案例其实可以看出来，他们两位求职者都在耍个性，或许自认为很幽默吧，但是请你们首先需要弄清楚，你们现在的位置是在面试桌外面，你是求职面试者，那么你现在还没有给公司面试官开玩笑的资格。

对于题主来讲，HR的问题是对求职者求职意向的正常了解，而题主这样的回答，是对HR职业的不尊重与对此次面试的不重视。同时给人感觉题主不够稳重沉稳，有点不按规矩出牌，而对于一般岗位的求职者，这是大忌。

02.自作聪明的嬉皮回答，其实是弄巧成拙，让人反感。

看似题主自作聪明的回答，其实是弄巧成拙，让人反感。同时也反应出题主性格不够沉稳老练、松浮。而一般的企业是接受不了这样的员工的，对于HR来讲，这样的员工不守规矩，那么入职者也是剌头，那又有什么理由让他进来呢？

03.就凭这一句话，HR就不会让你通过此次面试。

正如我所列举的案例一样，求职者自作聪明的回答我说：如果最后公司录用了我，我再填写也可以。通过一句话，证明求职者的求职态度都没有摆放端正，没有弄清楚自己是来求职的，还是到公司来耍个性的，如果是这样，那么多求职者，那公司又有什么理由要录用你呢？既然都不愿意提供个人信息，那么我为什么又要给他面试的机会呢？为此我让他直接离开了。

自己都没有摆正自己的位置，证明题主带自己到公司来做什么的都不清楚，所以HR只是生气没能直接结束面试已经不错了。

综上所述：题主说自己去参加面试时，HR问题主为什么年底出来找出来，题主一句话让HR生气了。为此题主还在想为什么HR这么容易生气。其实题主这样的行为已经不尊重面试，不尊重HR，对此次面试所持态度就不端正。为此HR生气而没有直接赶你走应该不错了。同时提醒题主，不管任何时间任何单位参加面试，尊重公司尊重HR其实就是在尊重自己，因为HR是面试第一把关人。

作者介绍：荷在职场---专注职场领域，发表职场观点，请大家【关注】我吧，我将持续提供职场资讯。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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