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海归就业有压力，如何放大优势弥补不足？

海归,自己的,优势海归就业有压力，如何放大优势弥补不足？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

放下自认优观点，以技申聘……

回答于 2019-09-11 08:43:50

海归并不意谓就比国内毕业的强。我前不久有机会和几个海归工作上有合作，印象深刻。能力有限不说了，人品还不咋地。明明是自己经验能力不足，出问题了首先是推卸责任强辞夺理。在微信工作群里大呼小叫，报怨合作伙伴。最后事实证明皆因为她工作经验差，不谦虚又没有合作精神造成。好多海归是因为在国内考不上大学，家里有几个糟钱被家长弄到野鸡大学镀金的。在国外也是混！

回答于 2019-09-11 08:43:50

出去最好就在国外找工作，出国之前各方面都应想好了解清楚

回答于 2019-09-11 08:43:50

海归就业有优势本身就是个伪命题。实际情况海归大体上处于就业的两端，要么是实力强劲炙手可热处于就业高端，要么是年龄偏大眼高手低处于就业低端，中间是国内毕业生。外语一般、专业一般、年龄大的留学生太多了，要么有实力，要么有青春，两个至少占一样，才算得上优势。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看学什么的，文科找需要留学国语言的相关工作。如果留完学语言还赶不上国内对应语言专业的优良毕业生，那就洗洗睡，以低标准找个工作活着吧，别提留学，寒碜。理科，如果不是一流院校，就看语言，技术翻译还是稀缺的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

放下身段，轻装前进。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谁都有压力，人人都力，海归压力更大，因他已离土，需重新吸收营养。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有压力不正常吗？海归就应该在无压力环境下工作吗？

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