您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
招聘单位喜欢好学校成绩一般的学生还是一般学校成绩优秀的学生?
学校,学生,成绩招聘单位喜欢好学校成绩一般的学生还是一般学校成绩优秀的学生?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
大学里的成绩很多时候说明不了什么
一个普通院校成绩出色的学生,一个重点院校成绩一般的学生,你认为就有可比性了?除了极特殊情况(重点院校最差的专业和普通院校最好的专业比),重点院校的竞争更激烈,优秀的人才更多更集中,一个看似成绩一般的学生到了普通院校很可能是碾压的存在。
普通院校很多学生都不会好好学习,说白了就为了混个文凭,根本不好好学,老师也明白这点,往往出题也比较简单比较松,所以但凡用点心都可能获得不错的成绩。反观重点院校,学习氛围好,约好的学校大家的学习热情越高,老师自然要求也高,又是人才济济,想要考到非常出色的成绩就变得不那么容易了。这一正一反的反差,使得这么比较成绩根本没有任何意义。
学校之间的差距有时候比学生间的差距更大
很多人可能低估了重点学校与普通高校之间的差距,几乎每所985、211院校都有很多国家级一二类的重点学科,有些还有国际重点学科,越是好的学校国家级重点学科越多,而普通院校很多连市级重点学科都没有。要知道这个差距可远远不止名称这么简单,重点学科国家无论是在师资、生源还是在科研、实践、交流等多方面都会给予政策倾斜,所以有的时候相较于生源的差距,学校之间的差距只会更大。一所985大学实在比一所普通本科大学强太多太多。
所以如果一家企业有权利选择所要招聘的应届生,尤其是规模很大对学生吸引力很足的企业,肯定会优先招聘985、211这样重点院校的学生,只有当重点院校没招满的时候才会考虑相关专业比较强的普通院校学生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为企业看中学生的几点!一,专业。二,成绩。三,科研成果!
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实要看招聘的单位本身的情况,也要看是什么样的岗位,而且招聘不能过分看重学历和成绩的好坏,招聘的职责是要把对的人放在对的位置,找工作也同样,是要找一个能让自己发挥的地方,双方文化要认同,目标也是要一致的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业确实想要能力好的人,但是招聘中,简单的沟通了解,根本把一个人的能力潜力看的清清楚楚,所以企业为了人力成本问题,还是会选择好学校去招聘,即便一般学校不乏佼佼者,但是大比例来说,学校程次高,优秀比例更高一些,偏见也就由之产生,这就导致实际招聘中好学校一般的学生更有优势
回答于 2019-09-11 08:43:50
学校,学校,好学校真的很重要。
很多大企业在招聘的时候甚至只看第一学历,就是你的本科学校,本科清华和博士清华,天壤之别;985,211,普通本科从高考录取线就可以看出来,差距很大;清华最差的学生与一般本科最好的学生,高考分至少差100分以上,这是一般学校学生永远跨不过去的鸿沟,而大学成绩的好坏与学校考试难度相关,二者关联对比无意义,就好像说,我在700-750分中排倒数第一,你在500-600分中排第一,并不能说明什么。
从企业角度看,好学校学生的能力上限要远远大于一般学校,如果要长期培养的话,肯定选好学校的。
上一篇:父母一门心思的给孩子报班学习,难道就真的不能自己辅导吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |