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招聘单位喜欢好学校成绩一般的学生还是一般学校成绩优秀的学生？

学校,学生,成绩招聘单位喜欢好学校成绩一般的学生还是一般学校成绩优秀的学生？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

招聘单位喜欢好学校成绩一般的学生还是一般学校成绩优秀的学生？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我做专门做招聘的，给你个我理解的答案：

你的问题，分为两种情况，应届毕业生校招和普通人员社招。无论哪一种，不要怀疑，请不要怀疑，一定不要怀疑，学校的重要性远远大于你在学校的成绩。

1.企业分为三六九等，一流企业重点岗位根本不会去普通二流大学去做校招。华为腾讯阿里，龙湖中海阳光城，越来越多的企业招聘要求第一条就卡死很多人，仅限985/211院校毕业。区域公司招普通销售员去了你们学校的话，请不要给我抬杠。

2.社招的话，几乎没听说那家企业需要你提供在校成绩的，所有公司人力只是说需要你提供毕业证和学位证，最多加一个四六级证书。大学生的考试情况和学习状态，大家都知道，人家看的是你的高考成绩不是你的大学成绩。社招只看学校和专业，不看成绩的。

相信以上答案已经对你的问题做出了解答，其实有些职位对于专业要求比较高，比如地产建筑行业，医学类等，这些情况下已经不是学校的问题了，不能跟你的问题归为一类。

回答于 2019-09-11 08:43:50

好学校成绩一般的学生比一般的学校成绩优秀的学生，在找工作的过程中更具有优势！

回答于 2019-09-11 08:43:50

栋哥经营12年企业的经历，期间也面试过不少的应聘者，我个人是比较喜欢有能力的人，那如何判断一个人是否有能力呢？我会参考几方面：

一是学习能力；学校的校园生活和工作后的社会生活是不一样的，在学校里学习成绩非常好的，但是工作后不一定就代表他工作能力也非常好。我觉得学习成绩不代表学习能力。我在这里所说的学习能力，可能是专业技能的学习，但也有的是人情事故处理能力、沟通能力。智商高的不一定情商也高。
二是专业技术能力；不管哪个岗位都是需要有一定的专业技术能力。像厨师，把菜做的很好吃那是他的技术;像IT技术员，那么一定要有自己的专业技能；做财务要懂得如何把帐做的清楚明白等等。在学校的学生应该把自己的专业技术学习好，这样对你以后从事的岗位是非常有帮助的。
三是执行能力；有的人可能学习能力和技术能力都非常好，但是执行能力却不行。我就有遇到过一个员工，学习能力非常好，专业技术能力也可以，但有时候一件事情交代下去，却迟迟不处理解决，这样的员工太影响团队了，之后和该员工沟通过几次，改善了很多。

其实不管好学校成绩一般的学校还是一般学校成绩优秀的学生，都只要发挥自己的最大优点优势展现在应聘单位面前，相信结果会如你所愿的。

以上是栋哥的回答，希望对你有所帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实是都喜欢的，“鸡头”和“凤尾”的关系嘛。

现在招个人多难啊。

最主要还是适不适合这个岗位。

我们招新人，都是多招一些，试用期过后会淘汰一些，当然是提前告知过的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般学校学生如有重大发明创造，著名学术论文此生优于名校一般生的。我个人覌点。去偏见看实际即一切从实际出发的唯物主义覌点。L

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题问的，去多看看各大招聘平台的招聘信息不就知道了吗？你会看到有些大企业的招聘信息里面写着只招聘985、211院校的学生，却从没看过招聘信息里面写招聘普通本科院校综合成绩排名前10的吧？

985、211代表的不仅仅是院校水平，更是你的高考成绩

正如现在很多企业招人，要求研究生学历却也同时要求本科学历的学校必须是985一样，要求本科必须是985、211的企业重视的不仅仅是你本科的院校，也包括你的高考成绩。因为只有高考成绩高的学生才能进入重点本科院校，而高考成绩一般的学生进入了普通本科，即便在大学期间很努力成绩很出色，也弥补不了你高考成绩的不佳。

那很多人就会说，岂不是高考没考好的学生很吃亏？正因为如此，所以世界上才有复读这么一回事啊，为了一个好的本科起点，你可以选择复读。

至于为什么看重高考成绩，因为高三乃至整个高中的努力才是不同学生最真实水平的体现，都是上三年学，都是参加高考，虽然可能各地区的分数线不同，但相对来说反应的也是最客观的结果。

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