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如何提升KTV干部解决问题能力？

店员,干部,能力如何提升KTV干部解决问题能力？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

要针对性训练，先发现问题，然后再解决问题。比如，他可能管理能力不行，那就要做方面的能力培训。

回答于 2019-09-11 08:43:50

实践才出真理， 干部们可以从普通员工干起，遇到问题多了，也就知道怎么提高解决能力了。很多服务行业的领导，都是想当然的解决问题，而自己根本不知道要怎么做，只会纸上谈兵。解决了是自己能力强，没解决是别人执行有问题，反正就他没问题。所以让他们下凡历练历练吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

放权，给他们有决定事情的权利，比如说五百块以内的消费（损坏赔偿金，免单金额，打折率，等）可以不需要上报，自己决定，，

也可以划区域经营，干部收入跟房间号对应，让手下人有竞争压力，让他们成为一个个的小团体（坏处是会闹矛盾，需要调和，）

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