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如何在职场左右逢源取得更多的资源？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是要给人坦实的感觉

回答于 2019-09-11 08:43:50

机遇固然很重要，但也就想着这些，还是好好工作吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

左右逢源不适合每个人，我觉得要想在工作中取得好的信任，还是要努力勤奋，虽然有些人耍滑头容易得到老板的关注，但是那不是永久的，时间长了都会露出马脚，唯有踏实勤奋才是王道。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。我认为：要在职场左右逢源，是对工作能力和情商提出的双重要求。

电视剧《鹿鼎记》里的韦小宝可算是当之无愧的人生赢家。他无才无势，凭借一股子机灵劲儿，和那三寸不烂之舌，从一个市井小混混揺身变成皇帝身边最信任的人，皇宫贵胄都对他礼让恭敬有加。为什么呢？

首先，有敏锐的洞察能力，换句话就是有眼力见。知道见什么人，说什么话；在什么场合，说什么话。

大家在剧中可以看到，韦小宝对皇帝、对大臣、对太后、对下属、对天地会兄弟的表现是完全不同的。对上，他表现得绝对忠诚；对大臣同僚是合作共赢；对兄弟是义气；对下属是恩威并施；当然，对“坏人”他也是绝不心慈手软的。因为，他抓住了每一种角色的心理需求，所以办起事情来总是能够游刃有余。

其次，有良好的自我情绪管理能力。

职场中，资源的竞争是看不见的刀光剑影，会毫不留情地挑战你的压力底线。比如，职位的竞争、项目的竞争、公派名额的竞争等等；还有，在人际关系中，你不想理的鸡毛蒜皮，那些自己粘上来的拉帮结派…

这个时候，谁能沉得住气，迅速调整状态，并笑对压力，从某个层面来说，就已经赢了。

我有个朋友，形象素质良好，工作能力出众，本来是部门里最有希望晋升为经理的候选人，却因为一次情绪的失控，被内部客户投诉，而与升职失之交臂。

问到原因，她说：其实没有什么大事，就是因为一段时间以来压力有点大，比较烦躁，再被对方一刺激，就没忍住脾气。如果在平时，是绝对不会发生这样的事情的。既得罪了同事，又没能升职，太可惜了！

韦小宝可以在皇帝、太后、神龙教、天地会之间游走得如此顺利，常常化险为夷正是因为能有效地管理自己的情绪。

再次，做好本职工作是职场最基本的礼貌。

在职场，每个人都有自己的工作任务，所以，没有人会喜欢平白无故地承担别人的工作，不管你多么口灿莲花，也务必以做好本职工作为前提；如果实在需要麻烦别人，记得要事出有因，找到对方帮助你的好处，并及时表达感谢。

比如，韦小宝不管有没有权位，皇帝交代办的每一件事，都是尽心尽力，办得漂漂亮亮的；需要有人帮忙时，也都从不吝啬给予好处或者回报，不会独自贪功自大。

最后，不计较，但有底线。

有人的地方就有江湖，职场就是一个小江湖，人在江湖飘，固然不能事事太较真，平时开开玩笑，有点自黑精神还是很受欢迎的。但同时，也一定要保守并让别人了解自己的底线。

因为，一个有底线的人，才是让人觉得可靠的人。回想一下，生活中那些左右逢源的人，之所以会被冠以“马屁精不可信”的感觉，往往就是过于圆滑，让人看不到边界，没有安全感。而安全感和信任是最直接相关的，缺少信任的人际关系，是空洞的。

比如，韦小宝可以做任何踩界的事，却绝不出卖兄弟，忠于自己的道义。也许，正因为如此，再落难时依然有人愿意冒险相助，到最后，皇帝也不得不放手成全。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做人要低调，做事要高调，聪明的做事。跟同事要和睦相处，跟上司要替他分忧。少说多做，不是自己管的别多管闲事，好话多说，坏话不说。

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