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自家工厂在东北某小城，最近觉得越来越难雇工了，是什么原因，有没有解决办法？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

没问题，让员工成为合伙人一起做大蛋糕、分享利润，具体怎么分？最好是按照贡献大小来衡量。

也可以根据一个项目的周期来分红，但一定要全员参与共同经营。

3、优化薪酬激励提升人效

传统的薪酬方式非常的简单粗暴，无外乎就是固定工资+奖金、底薪+提成、计时工资或计件工资、员工想要加工资也是比较困难的，所以薪酬结构一定要丰富激励。

另外在招人方面很多公司还是定编定岗，一个萝卜一个坑。殊不知这样会拉低企业人效，也会增加成本。

4、智能化

很多重复高的工序现在基本可以实现智能化，用机器代替人工，全面实现自动化。

小结：

很多地方都在抢人、特别是抢人才。

企业要提升自己的竞争优势才能招到合适的人，按照马斯洛的人类需求理论来看，如果你的企业连最基本的生活需求都解决不了，那还是别开公司了，去打工吧。

满足了生理需求还有安全、社交、尊重、自我实现，要是你能够满足以上所有需求招人那都是小问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

高薪

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