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自家工厂在东北某小城，最近觉得越来越难雇工了，是什么原因，有没有解决办法？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

自家工厂在东北某小城，最近觉得越来越难雇工了，是什么原因，有没有解决办法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

从不同的用工方式，能看出所在工厂、公司的发展前景，走马灯的用人单位一定是短命的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一切问题都是企业私自订制度完全没有社会安稳思想。

地方政府很少参与私企制度如何。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这样的事情应该是当今社会比较常见的了！

先不说你是在东北小镇，姑且说在繁华的苏锡常等经济稍微发达地区，你可以看看想你那样招不到工人的大有人在，社会在发展、国家在转型、再加上多年的计划生育，中国的人口红利已经逐渐消失了！

加上近些年来环保措施是越来越严，企业会增加很多的成本，这样工人的福利待遇等方面就有点折扣，再加上你那个地方还是边缘小镇，经济和周边配套措施都相对沿海城市有一定的不足！

终究而言还是各方面的福利、薪资等一系列的问题导致招不到人！而企业自身又要生存和不能破坏当地的竞争标准，所以这一系列的因数都是招人难得原因所在！最近几年自动化和高技能人才都是缺人的所在，你只有先投入自动化发展，培养这方面的人才才能将这方面的不足补充点！也许那样才可能会出现一些曙光吧！




回答于 2019-09-11 08:43:50

一：东北冬季太冷，一些室外工作机会减少，为了赚钱，人口外流，很多人去南方了，上次去海南我听说有很多东北人，所以人走了你就不好招人了

二：南方发达，工资水平高，你的工资没优势，留不住人，你要么加工资，要么用机器代替人工，开始肯定会花费大点，长期来看是值得的

回答于 2019-09-11 08:43:50

提高工资，福利待遇，自然就能招到人了！另外再把招工的年龄放宽，中老年人只要身体健康都可以！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说说自己以前在内地工厂遇到此类情况说说自己的看法

回答于 2019-09-11 08:43:50

重赏之下必有勇夫

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

小城市中的小微企业未来雇工会越来越难，这是没办法回避的问题。

越来越多的年轻人选择在沿海城市和大城市发展，因为机会更多待遇相应的也会更好！

在我的印象中“东北”民企较少，很多大型企业都是国企，而且在长辈的心中公务员才是年轻人唯一的出路，父母会鼓励孩子考公务员安安稳稳过一生或进国企也是很有保障的工作，相反经商和进私企工作普遍会觉得没出息！（这是我听周边很多北方朋友讲的）

南方人的观点有很大的不同，比如朋友之间喝茶谈到最多的就是你最近在做什么生意啊？有什么项目可以合作啊？经商之风早日刮遍了南方的每一个角落。

有点扯远了，中国的人口红利早就成为了过去式，现在的用工成本逐年攀升，小微企业招工难、留人难的问题该怎么办？

1、重赏之下必有勇夫

这也是目前公认的招人绝招，招不到人那是因为你的待遇不够吸引人，要是待遇够好，又有几个人愿意背井离乡跑那么远去工作呢？

2、全员经营合伙人

你说我是小企业利润不高，确实没办法给到更高的工资。

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