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公司同事敌对，我们需要忍气吞声吗？

领导,工作,你的公司同事敌对，我们需要忍气吞声吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 公司销售接单后不通过领导，直接给到其他人；我这边擅长这方面工作，她却故意先让别人做一些，后续领导安排给我做，我和相关负责人不清楚，知道情况后，说明原因，是领导分配的；后面看完现场，相关负责人不好意思拒绝，直接转达销售的话，我有时间可以帮另一位做一做，没时间直接给前期接手的那位同事~
也不想把局面闹僵，也就把项目拱手让人了，大家说一说我该这样做吗？还有其他更好处理方法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【字在青雲】回答：在职场上生存发展，无非是处关系、做事情。从题主的问题看，应该是在处关系，尤其是与这名销售的关系上出了点问题，当然这未必都是题主的责任，但是俗话说冤家宜解不宜结，善于与同事搞好团结也是很重要的职场法则和生存能力。就目前的情况，既然你也不想把局面闹僵，把项目让人，那就接过来做嘛，而且一定要做好做漂亮，因为这是你的长项，做好是应该的，做不好你将授人以柄。

一、同事之间要结队，不要敌对

团结就是力量，对任何单位、任何人来讲，只有团结才有战斗力、创造力、竞争力，整天尔虞我诈、勾心斗角、针锋相对，不但做不好事业、干不好工作，还会让自己人格扭曲、身心俱疲。

不知道你与销售之间发生过什么，但我看你有你的业务优长，他有他的平台资源，如果能够精诚合作，他能给你项目，你能为他创收，应该是个双赢的局面。

因此，如果不是什么重大原则问题，建议你不妨把心态放平一些，姿态放低一些，主动与这名销售进行沟通和解。

一般来讲，同事之间如果没有什么深仇大恨，相互还是愿意给个面子的，尤其是有一定实力的人，别人更容易给面子。

既然你是单位的业务骨干，那就是有一定的身份、地位和实力，你能放下身段接近他，估计他不可能冰冷拒绝的，作为销售他也希望自己业绩突出不是吗？

所以，处理与这名销售的关系，既不必忍气吞声，也不能默不作声，这样自己容易憋出病来不说，关键是解决不了问题啊。主动沟通、积极和解才是正道。

二、对领导的安排要服从，但不必盲从

看你明知这个工作领导已经安排给你了，却也曾打算不接手这项工作，直接转给他人或者让前面的人继续干。

我想这个也是需要三思的。对于领导安排的工作，我们能完成的还是要尽量完成。要知道人都是不希望被拒绝的，尤其是领导，更反感手下不按自己的意思办，这是挑战他的权威。

因此，当领导安排你接手，说明他信任、期待你能够很好地完成这项工作，一旦你转给别人或不接手，那就是违抗领导的安排。如果对方再把工作搞砸了，你也将难辞其咎、受到牵连。

当然，也可能你现在实在不愿意、不方便接手这项工作，那也应该是跟领导事先请示沟通完毕，他同意你不接手才可以。

【字在青雲】总结：职场上，处关系和做事情都很重要，处不好关系很难做好事情，做不好事情也很难处好关系。尤其是要注意处理好与领导和同事的关系，因为这直接关系你的职场成败。

我是【字在青雲】，专注职场话题，分享职场干货，欢迎【关注】点评，谢谢您！

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们看待生活可以把生活分为正常状态和非正常状态两种。

非正常状态就是你遇到了灾难呢，或者遇到了仇人呢，比方说同事中有人和你有仇故意要整你呀，这是非正常状态，需要用应对非正常的状态的思想去考虑这个问题。

人大多时候是生活在正常状态的，生活在正常状态中，你的心就是你的世界，你的心，你认为这个世界是怎样的，那么你就会看到一个怎样的世界。

如果你认为，人与人之间是竞争的，是互相倾轧的关系，那么你就会在人与人的关系中发现竞争和敌对，在任何一个平常的事件中，都会感到，有人总是在欺负你，你总是在吃亏。

你如果认为，人和人之间都是伙伴关系，大家在一起工作劳动，快乐的生活，有时候开一些小玩笑，那么你就会在生活中看到共同生活的快乐。

正常生活中你感到的欺负会是什么呢？可能有人在和你开玩笑，有人让你多干了活儿，有人让你多交了钱。

如果你觉得没什么，就跟着笑一笑，多帮他们干一点儿，多交个几块钱。

如果你不喜欢，你也不用生气，你可以直接对那人说，你不喜欢这样开玩笑。或者说，你自己的活干完了，这一会儿你累了不想再干了。或者说，大家都交这么多，我也交这么多。直接拒绝就好了。

把别人都看成好人都看成是是自己的生活伙伴，自己和他们的关系是独立自由平等尊重，互相合作的伙伴关系，你就会看到一个完全不一样的世界，有完全不一样的心情了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不需要

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