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晚晴时期晋商乔致庸如何运用股权留住马荀？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

晚晴时期晋商乔致庸如何运用股权留住马荀？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

晋商在中国现代史上占有重要的地位，在当时运用了先进的现代企业管理精髄，股权激励，以期权留住了马荀是现代企业常用的手段之一，生产关系是发展生产力的基础，乔致庸在当时就用了先进的管理方法，所以才能在全国取得巨大成功，。

回答于 2019-09-11 08:43:50

乔致庸的身股变革，成功解决了员工四年学徒出师后就走人的恶性惯例，不但马荀不走了，大家伙都不走。他们为什么又不走了？身股的吸引，干活不仅是给东家干，还是给自己干。作为东家，乔致庸之所以愿意把一部分的利润分给部分伙计，是因为他还可以获得更长远、更多的利润，为利润而让利润，他是非常乐意的。

这是一部根据真人真事改编的历史剧，描述烽烟战火弥漫的晚清社会，一代晋商闯荡天下，开辟商路，为追寻“汇通天下”的理想而积极奋斗永不放弃的历程。剧中弃儒经商的乔致庸，以“义、信、利”为本将其所主持的家业发展到了极致，直至“汇通天下，货通天下”之盛况。但是，即使乔致庸做的很好，也没能避免像上面所谈到的问题。

复字号最能干的伙计马荀向乔致庸要求辞号，并且递上了辞呈。看着辞呈，乔致庸想问个明白。可马荀不太愿意透露实情，只是说想走，于是乔致庸就同意了马荀的请辞。但是孙茂才却劝说乔致庸留下马荀，毕竟马荀在全包头都算是很抢手的人才，于是乔致庸让孙茂才处理这件事情。经过一番努力之后，马荀说出了实情，他解释说这是惯例，徒弟满师后都要离开，因为别家给的薪金更高。但是掌柜的在生意里顶着一份身股，不但平日里拿薪金，到了四年账期还可以领一份红利，所以做掌柜的没人辞号。

乔致庸从马荀那里了解到实情后，遂大刀阔斧地重修店规，并破天荒的决定：以后凡是学徒四年出师，愿意留在店里当伙计的，一律顶一厘的身股，也就是说年终可分得120两银子的红利，以后逐年按劳绩增加。这一招很管用，辞职风波彻底解决了，不但稳住了伙计留住了人才，有的还替“东家”出了赚大钱的主意。以后乔家的生意蒸蒸日上，是与伙计们的齐心协力分不开的。

我们看到，乔致庸的身股变革，成功解决了员工四年学徒出师后就走人的恶性惯例，不但马荀不走了，大家伙都不走。他们为什么又不走了？身股的吸引，干活不仅是给东家干，还是给自己干。作为东家，乔致庸之所以愿意把一部分的利润分给部分伙计，是因为他还可以获得更长远、更多的利润，为利润而让利润，他是非常乐意的。所以，虽然在工资成本上增加了，但是乔致庸得到的更多。

因此，乔致庸是用“身股制”保证了伙计的忠诚，把一批一批的优秀伙计变成了外姓的自家人。这种身股制度实质上是一种长期利益分配的激励机制，它调动的不是一阵子的积极性，而是一辈子的积极性。因为，你一旦顶上了股份，你的利益就与企业的经营效益紧密联系起来，企业效益好了，自己才会得到更多的好处。这样就有效地激励了员工的工作热情，也增强了企业的凝聚力。

所以，我们会看到股权都对他们产生了深远的影响。很显然，乔致庸虽然是分散了股权，但却是促进了对企业的掌控，让所有的员工都能齐心合力，共同促进企业的发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为了留住马荀，乔致庸分散了股权，是股权吸引了店里伙计们，不仅为东家干，也是为自己干，乔致庸控制股权，使利润最大化，眼光长远，意义非凡。

回答于 2019-09-11 08:43:50

国产电视剧，甚少良品，《乔家大院》是其中翘楚。它讲述了我国晚清时期一代晋商的代表人物乔致庸以商富民、以商兴国的人生经历，剧中人物乔致庸、马荀、孙茂才等，给我们留下了深刻的印象，难得抽出时间来重看这部优秀的电视剧，发现很多地方值得我们学习借鉴。其实刘老师看电视和看电影不是消遣，因为边看边做笔记，汇聚点滴的思想火花，格外的累。

剧中的马荀是很有代表性的人物，他从一个伙计成长为大掌柜，真正的实现了屌丝逆袭了，马荀的职场之路是很成功的，从最基层的岗位做起，最后成长为乔家商铺的大掌柜，也就是CEO，这当中，有乔致庸的识才之举，也有马荀自我的努力和踏实工作。

一、见微知著

能通过问题表面看到实质，一根长了虫的高粱穗，马荀马上想到高粱长虫，就意味着生意，因为去年高粱长虫了，收成不好，今年高粱又生虫子，等到了春天开价，高粱价格一定会涨上去的。

同时说明他很细心，用心观察，虽然自己职位很低，勇于向上级反映情况，而不是，事不关己高高挂起。职场中，最怕的就是眼高手低，天天想着做大事，对眼前的事漠不关心，这是职场一大忌讳。能把不起眼的小事做到极致，就是能力的体现，如果能做到举一反三、以小见大，那就是难得的人才了。马荀就能从一根长了虫的高粱穗，结合去年的情况，立刻就发现了其中的一个巨大商机，从中看出马荀是一个勤于思考的人。

二、不甘寂寞

能干的人都是不安分的人，这是规律。做学徒弟满师后都要离开，因为别处给了更高的薪金，这是商铺的惯例，马荀也不例外。

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