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很多HR打电话来去面试，面试完了也没通知去上班。是自己不够优秀还是招聘方凑人数？如何改变？
自己的,通知,你的很多HR打电话来去面试，面试完了也没通知去上班。是自己不够优秀还是招聘方凑人数？如何改变？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
核心原因：
1、人家想找的人才模型你没有深刻领会；
2、简历写成了经历描述，没有写到位；
3、面试交流无新意，没说出人力心里想要的东西；
4、面试如何体现与其他面试者的差异化，没做到位，想成功就很难了；
5、没有让人力感觉意犹未尽，没展示硬实力；
6、跟老板交流没说到点子上；
7、人力、老板问的问题回答的不系统；
8、应聘策略思路不清晰、准备不充分；
9、面试战法不系统、不先进。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很多HR给你打电话来通知去面试，有以下两种情况：
1、HR并没有认真看你的简历，只是批量发了通知面试的短信，或者打电话来通知；
2、HR认真看了你的简历，给你打电话通知面试肯定是想更多的了解你一下。
按照你反应的情况来说，面试完了也没通知你去上班，应该也有以下两种情况：
1、面试官在和你面试之后，觉得你的情况和本公司需要的人才类型不太一致，所以面试没通过；
2、面试官每天面试很多人，在面试你之后，觉得你还可以，但是想再多考虑一下，看看有没有更合适的人选，所以暂未给你打电话通知上班。
但是，如果是你很喜欢的工作，面试未通过的话，你可以考虑一下本次面试中自己是否存在什么问题，如何改进，如何完善，要学会透过现象看本质。
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