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不加班算旷工，怎么保留证据？

工资,劳动者,加班费不加班算旷工，怎么保留证据？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

不加班算旷工，怎么保留证据？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

希望你帮助到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在不管做什么工作每个人都有出勤记录吧（个别职业除外）就算没有考勤记录你也可以自己用手机记录公司给出的旷工处罚单或则录音公司给出的口头警告，总之办法很多自己多想想。

回答于 2019-09-11 08:43:50

拍照 上班打卡拍照 下班打卡拍照，用水印相机 ，工作过程中也拍一些照片。希望可以帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

讲究人证，物证

1，可进行录音

2，拍些文件规定，公告等

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以进行录音、拍照、查监控进行取证

回答于 2019-09-11 08:43:50

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分享不加班会不会打旷工处理。 谢谢