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年轻人该不该频繁跳槽？
工作,自己的,的人年轻人该不该频繁跳槽？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
年轻人该不该频繁跳槽？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以跳槽，不建议频繁跳槽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从18年3月份到现在换了4份工作。
作为一个频繁跳槽的年轻人，血淋淋的例子告诉我不该频繁跳槽[流泪]
第一份工作在上海做图书编辑，因为上海房价太贵，工资又比较低，干了4个月，离职到成都。
在成都的第一份工作是电商文案，每天就是洗稿发稿赚佣金，底薪好像才2000多，老板骗我说加提成每个月至少4000，后来一打听，工作了一年的员工，也才3000多一点。果断跑了
第二份工作是护肤品文案，钱不多不少，扣完社保4000。老板很有梦想，说要做中国的pola,无奈是个微商品牌。干了半年，整个新媒体运营部垮了。被迫离职。
今年2月，进了美业，做了一个美容店的企划，也是文案，工资说是4500，但是会莫名其妙被扣绩效，到手不到4000，而且还是单休，加班没有加班工资，老板是个控制狂，还超级爱压榨员工。但是因为之前换工作太频繁，根本不敢再换工作了，只能忍辱偷生[捂脸]
血的教训告诉我:在自己的能力没有提升的情况下，换工作大概率会越换越差。
年轻人找工作，真的应该在找的时候就耐下心来，仔仔细细找个差不多还可以的，找到以后踏踏实实一边学习一边干，工作的积累真的很重要。
像我之前就想着随便找一个先干着，不行再换好的，事实证明不仅耽误时间，而且容易进入恶性循环:【随便入职】<【不满意】<【换工作】<【随便入职】<【不满意】<【换工作】……
年纪轻轻的时候换来换去觉得没什么，但是到了二十七八岁就很尴尬，做管理层没经验，做基层也不甘心，毕竟工作过好多年。
各行各业都是一样，想要能力有明显的增长，最重要的就是积累，积累经验，人脉，资源……
在能力提升，需要更大平台的情况下，跳槽是锦上添花。
如果是眼前的工作遇到困难，想用跳槽的方式逃避，还是需要慎重。这份工作遇到问题不解决，下份工作还是会遇到。
写完这个回答，心情好多了，明天周六要搬砖都没有这么大怨气了[大笑]
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你能把这个公司的事情都学会了，能带走让你成长的知识，请多跳点。
我不介意请一个这样有本事的人
回答于 2019-09-11 08:43:50
现代的年轻人都有点急于求成而忽略了沉淀的重要性，不管在哪工作先应该让自己手里面能学到东西这样才能对得起自己的年轻，当然如果有更好的发展空间就应该及时得去跳槽
回答于 2019-09-11 08:43:50
跳槽不是目的，应该要问自己想要什么的结果，在考虑要不要跳槽
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在社会年轻人刚毕业跳槽是常见的事，工作强度高、工资不高、领导不好及同事不和睦等情况，都是诱发跳槽的常见问题。当然还有就是刚毕业的时候，年轻人急着有份工作，不怎么适合自己的也去做了，以致后面要找适合自己的。还有地方的选择，有些公司要搬迁，而年轻人又因种种原因不愿跟随搬迁。碰到这些情况，还是要综合考虑下自己的情况去选择是否更换一家企业继续发展自己的个人抱负。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司半年不发工资了，跳不跳。。。。
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