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人力资源劳务派遣前景如何？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
自20世纪90年代初起，劳务派遣公司业务开始在我国经济发达的上海、深圳、广州等地的外资企业、涉外办事处悄然兴起。由于用工形式灵活，使用单位省去了大量的人事行政方面的事务性负担，符合用工单位的实际需求，劳务派遣迅速在全国各地得到推广。随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，他们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务公司产生、发展的根本前提。
劳务派遣公司前景如何
随着劳务派遣公司的多元发展和国家相关法律法规的不断完善，许多人会选择让劳务派遣公司给找工作，通过劳务派遣这种用工灵活的用工方式，给自己职业生涯重新规划和定位，通过“先就业，后择业”积累不同的工作经验，更快地融入社会，找到适合自己的位置。
根据分析，自从改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，目前已经成为一个热门行业。具不完全统计，就北京就有几百家的劳务派遣公司。现在明显出现了狼多肉少的情况，需多的劳务派遣公司都因为接不了业务而经营不下去了。
还有，现在法律对于劳务派遣用工的规范也越来越严格，明确了企业使用劳务派遣工的数量，劳务派遣工的岗位实施等等规定，一些企业觉得现在的劳务派遣行业慢慢清晰了，水清则无鱼，还有一些企业渐渐把企业用工偏向劳务外包、人力资源外包这块发展。
按目前的劳务派遣公司来说很多公司面临的都是业务的问题，发展好的公司基本都有一定的企业合作伙伴，也有很多劳务派遣公司因为没有业务而最终倒闭。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣我觉得没什么前景，肯定还是直签的好
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳务派遣公司是一种劳动力输出的公司，只要有公司需要人才，而你又能招揽人才就行。就相当于猎头公司一样，不过是换成猎一群人的公司了
回答于 2019-09-11 08:43:50
360行行出状元，每个行业都有好做跟不好做……就看你怎么做……现在的劳务派遣，基本都是靠下面的工头送人，自己招到的渠道资源越来越少……东莞近几年工资都不涨，临时工的工资又被劳务公司控制……弄的企业缺工招也招不到人，涨工资企业也受不了，加上社保，强制性购买，租金又被二手房东控制……然后环保，消防，安全的重重打击下，还有扫黄的名声……越来越难招人，关键90后，00后这一代太辛苦不干，工资低了不干，二班倒也不想干，现在网络借贷也方便，几个月不上班照样能养活自己的心态……中美贸易战的影响，每个行业都有好做，跟不好做
回答于 2019-09-11 08:43:50
欣欣向荣
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一定的可靠性，大多数人自己跑去应聘都会很难找到那么多那么合适的
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一定的可靠性，大多数人自己跑去应聘都会很难找到那么多那么合适的
回答于 2019-09-11 08:43:50
想得太好了，你以为就很容易吗？没关系有人往哪里送？说白了就是给当官旳旳财路，你从中间捞旳工薪族旳血汗钱，既使能干成这辈子心里也不会没有阴影。
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