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突然被公司通知因组织架构调整协商解除劳动合同，前期遗留双休加班怎么补偿？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

突然被公司通知因组织架构调整协商解除劳动合同，前期遗留双休加班怎么补偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般情况下，两种处理办法。

一是，离职前公司HR帮你把加班的时长折成假期，一次性安排你带薪休假。休假结束，再回公司办理离职交接手续。

二是，直接将加班时长按照公司标准折合成加班费，在办离职时这部分加班费加入你离职补偿之中。

如果公司提出不予补偿或补偿金额不足，产生纠纷。你可申请仲裁处理离职纠纷。

希望回答对你有帮助～