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“同事工资竟然比我多，生气ing……”员工工资应该公开吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

“同事工资竟然比我多，生气ing……”员工工资应该公开吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资在职场当中一直是个敏感的话题，工作中，有好多同事对于工资又比较好奇，当有人问我们工资多少又不好回答，工资分配一直没有公平的说法，比如工作十年的员工还没有工作一年的员工高，新员工经验不丰富，效率又不高，可就是工资比老员工高，好多公司出现这种情况，工作就是这样，工资就是如此，想不懂也没有办法，只有自己想开点，开心就好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得员工工资不必公开，都是每个人的隐私。每个人岗位不一样，做的工作不一样，岗位工资肯定也会不一样。同事工资比我高正常得很啊，就算是做同一个工作工资不一样也正常，别人一个月一天假也没请，你一个人请几天假这不就工资不一样了吗。所以这个没必要计较。抱怨工资的同时还不如说想想自己为什么会工资比别人低，找找自己的原因。多提升自己的能力，多为公司创造价值，老板不会看不见。只要你自己能力上去了，不用你提老板都会给你加工资。如果真的不加工资，那你自己有真本事了，跳槽也有底气了吧。身怀绝技，走遍天下都不怕。

回答于 2019-09-11 08:43:50

脑残的问题，比你多正常，这样才能刺激你的工作积极性。员工的工资就应该公开，他不是个人隐私。你如何花工资才是你的隐私。公开工资的好处就是让员工了解工资的构成，监督财务工作者是否出现问题，同时还刺激员工，为了获得高工资而努力工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该啊，别人为什么比你多，肯定比你做的努力。要多找到自己的原因，自己才可爱进步，才可以做的更好，实现更好的价值！