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55岁是人生中的什么阶段,为什么?
人生,自己的,的人55岁是人生中的什么阶段,为什么?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
生命不息,事业相伴,乃是一种境界。只不过这个年龄不再追求突飞猛进罢了。
没有固定工作的朋友,这个年岁要注意别再从事过重的体力劳动,少挣点钱事小,累坏了身体,可就不划算了。
再如生活质量问题。
55岁了,这个年龄如果条件允许的话,别再过于俭省,有必要提高生活质量了。
穿好一些,衣服鞋什么的,买贵一些的。
吃好一些,注重营养的丰富均衡,肉蛋不断,牛奶不断,疏莱水果多样化。钱花在营养上,可比花在医疗上好多啦,呵呵。
趁还不太老,多参与娱乐活动,常常跳个舞K个歌什么的。
能到国内国外的好地方走走看看的话,也别老想着省钱,再老一些,即便有钱有时间,也没精力了。
腿好多走路,牙好多吃肉。人,该蹦哒就要蹦哒蹦哒,呵呵,免得以后想蹦哒蹦哒不了!
再如保护自身的问题。
这个年岁,要注意从方方面面保护自己。
运动要适量,不要过量,运动方式宜平和,不宜激烈。
慎交新朋友。朋友,有十个八个老朋友就可以了,不要轻易结交新朋友。人跟人成为朋友不容易,朋友太多了,杂事也多,累。如果不慎交上不良朋友,对自身会有危害。
这个年岁要防止上当受骗。这年月挣钱很难,骗子好多。我们要提高警惕,多看报上网,保持头脑清醒,避免上当受骗。这个年岁被人骗走几万几十万的话,可就惨了,可能影响整个晚年的幸福指数!
人到55岁,在这中年的最后阶段,处理好上述问题,则可以较好地享受生活,则可以从容地迈向晚年。
亲们说,是不是这样呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
55岁左右的年纪,人生处于转换阶段。正视、适应,并采取对策做好转换,不仅对过好后半生很重要,对身体健康乃至生命都至关重要。
近年来,多见60岁左右的人过早离开人世,大多是在55左右没有做好转换埋下隐患,遇有诱因暴发抢救不及时而致。55岁虽不是危险年纪,但其是有可能带来危险的年纪。
工作从骨干或主要岗位逐渐淡出,向退休转换
人生的事业层面,就像一座山,55岁之前在爬坡攀登,付出智慧和汗水后,收获的是高度和美景。到了55岁,大数人已经到达事业的巅峰,再往前走,也就是下坡了。普通人的事业,不可能永远是上坡,更不可能永远站在巅峰俯瞰,必须有个转换,也就是55岁。要么孔子说“五十知天命,六十耳顺”,过了50岁,大多数人的事业基本定型了,如果说再有发展,会是另外一种形式的发展。到了六十岁,也就不那么强势,能听进话了。
正视事业这种转换,适应这种转换,要听领导的,退居“二线”,就少掺和些事,多调研,探讨一些大家没时间研究的问题,少说话、多思考,免得打扰他人思路,还会让人觉得不明智。这样对自己好、对单位好,还可获得一个轻松状态。
主要精力从以工作为主,向照顾老人及为儿女创造条件转换
人到了55岁,父母近80岁需要人照顾,儿女30多岁到了婚嫁的年龄。上有老、下有小,都得照顾到。这个年龄段,主要精力已经从工作为主逐渐转换为照顾家庭生活。
55岁,家里有很多事需要你拿主意,需要你出面托人求情,需要你担当。如果你再像以前那样把主要精力放在工作上,家庭的很多事就会有损失,工作上也不见得能好到哪去。个人应该适应这样转换,主要精力从考虑工作为主,转换为照顾家人生活为主。
身体健康从年富力强,向老年衰老转换
年轻人生命力旺盛,到了55岁,很多问题会逐渐涌出来。比如大家常见的胳膊、后背疼,是颈椎退行性病变的反映;偶尔迈高一点的坎腿使不上劲了,这是膝盖的问题。上述两个问题,是大家衰老普遍最先出现的问题,当然还有其它的,数这两个最普遍和典型。除此之外,还有睡眠、饮食等问题。
要正视、适应身体这种的转换,采取的对策是开始养生、健身。年轻时,身体有维护旺盛生命力的机制,尽管身体也出现这样那样问题,但这种机制都会发挥作用给予维护。55岁,这部分维护作用开始减退,身体出了年轻时一样的问题,毛病就来了。这需要养生和健身来弥补原有减弱的维护机制,尽可能地减少衰老。
总之,55岁是人生的转换阶段,处于这个年龄段,要在事业、主要精力和身体健康方面正视这种转换、适应这种转换、采取相应对策做好转换,过好后半生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得55岁是我的第二青春,不吹,此时,正是我人生巅峰,虽然每个人都不一样,最重要的是思想理念改变了,完全可以改变现状,就从现在开始不晚
回答于 2019-09-11 08:43:50
分两种情况来讲:一是企业单位55岁男性,二是事业单位55岁男性(55岁女性已到了退休年龄,退休了)。
一、企业男性:①55岁对于企业的男性来讲,是人生、生命中\"一道坎\"。一路走过来,有可能因企业原因导致下岗一次或几次。55岁男性下岗后,再去企业应聘比较困难(除非企业特需要你这类人材),否则公司不愿接收。
②55岁男性有的身体体力减弱,视力减弱因身体状况不佳有时需请假,流水生产线无人顶岗,导致停产。相应对企业创造价值能力减弱。
③55岁男性对于企业经济负担要大于男性年青人(公司五险一金中的工伤保险,主要是安全隐患,特别是高空作业,大型高速运动设备,重体力工序等)。思维反映能力迟缓,因工作超负荷长时间的加班加点,会导致身体状况失常容易出现安全事故。
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