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小人上司设套挖坑，你一无所知就陷进去还嘲笑陷害你，该怎么办？
厂长,老板娘,你的小人上司设套挖坑，你一无所知就陷进去还嘲笑陷害你，该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
小人上司设套挖坑，你一无所知就陷进去还嘲笑陷害你，该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
小人上司设计挖坑，在你一无所知就陷进去，嘲笑，陷害你，该怎么办？
大家好，我是【尺短寸长】。
对这个问题，要想有解决办法，首先我们得弄清楚上司为什么要陷害你。
你的能力比他强。你的人缘比他好。老板是不是经常单独找你谈话。你们之间是否有同一个青睐的异性。有没有谣言说你会升职。只是单纯的害人为乐，把自己的快乐建立在别人的痛苦之上。如果你满足了以上五条中的任何一条，恭喜你，你的上司是非要把你踢出公司不可，因为你威胁到了他的地位。
每个上司都不喜欢各方面能力比他强的人，如果让你干久了，你的能力和才华被老板知道并赏识，老板就会提拔你。你的上司要么被辞职，要么原地不动。这是你上司所不允许的。
要解决这个问题，我们应该这样做：
每件事都要做好，尽量没有错误。每件事都必须亲力亲为，保证万无一失。保留好自己做每件事的证据，截图或者拍照。做到心里有底。了解一下周围同事，看是不是你的做法威胁到了同事的利益，是他们让上司这么做的。如果这样还是解决不了，你可以直接和上司单独谈谈，问一下他到底是为什么要处处为难你。
实在是解决不了，要么就辞职，是金子总会发光的。要么就和上司决裂，保存证据直接告到老板那里去。
我曾经也遇到过类似的情况。2001年在一个吸塑包装厂打包装。一直的数量都没出过错，老板娘每次都问我包了多少，出了多少货。
后来，来了一个厂长。自从那个厂长来了之后，总有客户反映数量有问题，直接就是我的责任，我每次都点数点2遍，还是这样。
我从其他人口中得知是那个厂长嫉妒我，原因让我啼笑皆非，是那厂长和他们喝酒的时候说出来的，说老板娘每次什么事都问我，不问他，把他架空了。
那时候，手机都还是蓝屏机，根本拍不了照。刚好有一次那厂长请半天假，老板娘来包装部，我就和她说起这事，她感到很惊讶。但我又没证据，我就麻烦老板娘辛苦一下，把我点好数的产品帮我复点一下，然后在老板娘的眼皮底下，把产品装箱，封口，标上数量，类别。
当天晚上，厂长把那批货送给了客户，第二天，客户把货退回来了，退货详单上用红色笔标明数量有误，类别混乱。
这可是个大问题，厂长当众把我训了，我就和他杠上了，老板，老板娘也来了。老板娘就说这批货是她亲自装的，不可能有错。厂长一听，脸色一变，还在装模作样的说这可能是那边搞错了。
厂长被老板叫到了办公室。老板娘在车间发话，如果有人知情，和参予不说出来，被查出来就扣工资，说出来了既往不咎。
有个杂工就站出来说，这事是厂长叫他一起做的，好让老板炒了我，然后厂长承诺提拔他起来干我这个工作。
老板娘脸都绿了，怒不可遏的去了办公室。
下午，那厂长就没来上班，有工友说他灰溜溜的提着行李离开了。
老板娘也遵守承诺，没有扣那杂工的工资。
后来，那厂就没有招过厂长，老板娘直接管理。
提问的朋友，你现在知道该怎么做了吗？
欢迎关注【尺短寸长】！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。很多事情只有自己才最清楚，外人是很难给到你意见的，所以个人认为自己身处在这个环境当中，自己应该最清楚自己应该如何应对。希望可以帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
坑害你的人大多都是这样，目的是欺骗了你还推脱责任，所以社会上欺骗越来越多
回答于 2019-09-11 08:43:50
和小人保持距离。工作外的事情最好不参与。她有本事的欺不上只能欺负到没心眼的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
真是这样，好了功劳归她，坏了责任归你
回答于 2019-09-11 08:43:50
哭脸，变笑脸
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