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怎么汇报工作才能让领导满意？
领导,工作,你的怎么汇报工作才能让领导满意？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2、汇报的方式，让领导满意
不同的领导，有不同的喜好。
要想让领导满意，你就必须在汇报工作中给领导想要的东西。
结果型领导，那你汇报工作就要优先突出结果。
事必躬亲型领导。那你汇报工作就要重点突出过程和细节。
数据型领导，你会把工作就要把握数据的准确性。
三、我们要怎么汇报工作？
1、把事情干好，好结果胜过千言万语和一切套路
有很多人汇报工作会很紧张。为什么会这样呢？
一方面可能自己的沟通表达技巧确实不到位。很害怕在领导面前出错。
更重要的一方面，是自己的这些事情，可能没干好、搞砸了。
作为一个下属，要是能把领导交给自己的事情干好。其实就没有那么害怕汇报工作了。
好结果胜过千言万语！
好结果胜过一切沟通表达套路！
好结果胜过一切沟通表达套路！
好结果胜过一切沟通表达套路！
所以如其研究各种汇报工作的套路，都不如花更多的功夫把事情做好。
毕竟老板请你到公司是做事儿，拿回结果的。
不是让你花言巧语，通过汇报工作来搪塞领导、来蒙混过关的。
事情没干好。不光是你难过，领导和老板都会一起跟着倒霉。
没有好结果公司就没钱赚，没钱赚所有人就跟着一起吃瓜落。
因此最好、最强有力的汇报工作的方式，就是把工作干好，拿回好结果。
2、充分准备，看人下菜，讲究一定的“汇报工作套路”
预判领导的工作风格
不同的领导，工作风格是不一样的。
因此进入任何一家公司，我们首先要弄清楚的就是你的领导到底是哪一种工作风格。
我们可以从领导的日常发言日常的管理风格中就能够判断出来。
有的领导是数据型的。有的领导是细节型的。有的领导是过程型的。有的领导是结果型的。
不同类型的领导，你要向他汇报工作，所采用的方法和套路，是完全不一样的。
针对不同领导的工作风格，针对性采用不同的汇报套路
对于数据型领导，我们汇报工作的时候，要刻意的准备一系列的图表，用数据支撑我们的工作汇报。
对于细节型领导，我们汇报工作的时候，要刻意的提到一系列操作的细节，用真实可信的细节动作，来赢得领导的认可。
对于过程型领导，我们汇报工作的时候，要学会讲故事。要把做一件事情的完整过程的脉络给领导讲清楚。可以采用5w1h策略（内容、起因、时间、地点、人物、解决的方法或过程）汇报法
对于结果型领导，我们汇报工作的时候可以结果前置。可以采用why-what-how策略（起因，内容，方法）汇报法。我们为什么要做这件事？我们做了一个什么样的事情？用了一个什么样的方法？
只做到上面这些还不够。还需要做到下面这几点.
3、汇报工作，一定要反思和总结
简单的说，就是如下几个方面（请注意我括号中的总结）：
我这个事情，干的怎么样（结果），是如何干的（过程）
我这个事情，有哪些方面没做好，准备怎么改进（反思）
我这个事情，接下来会干成什么样的结果，具体行动计划是什么（下一步的计划和行动方案）
我需要的支援有哪些（支援）
要知道，老板和领导找你汇报工作，是希望你能把这个事情做的更好。
而不只是要获取相关的数据和进度掌握！
总结：态度先重视，好结果最重要，套路是补充
1、汇报工作，首先是态度的问题，其次才是方法技巧的问题。上班族必须意识到汇报工作事虽小，但会直接威胁到我们的升职加薪。因此首先要从态度上、意识上，重视这件事情。
2、把工作干好，拿回好结果，是最好的汇报工作的方式。
3、摸清领导风格，针对性采用不同的汇报套路，会让你工作汇报更轻松，也能让领导更满意。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我是美瑾之年，为您解答：要怎么汇报工作才能让领导满意。汇报工作分为主动和被动两种状态。最能让领导满意的便是主动汇报工作。
01
领导喜欢主动汇报工作的下属
主动汇报工作是为了引起领导或老板的关注，不宜频繁，会引起领导的反感。
1、我们要清楚自己的绩效指标，了解领导的关注点在哪里；
2、领导的口头禅、他对你说的最多的话语，他反复强调的内容，便是领导关注的地方；
3、了解领导的绩效考核指标，和他的工作痛点。
02
善于把握主动汇报工作的时机
例如，领导交代你一件事情，你需要在当天及时反馈相对应的时间节点，并按照此时间节点安排，提前让老板看到结果。
时机1:领导交代任务后的60分钟内，快速给予响应和反馈；
时机2:当天至少完成一小步，且让领导了解进展，感受到你有在推进事情；
时机3:抢在领导问你之前，主动汇报工作进展和结果。
03
汇报工作时应注意的五个细节
结论先行：一定要先说结果，哪怕结果不如预期，也要强调和目标的差距。
没有借口：就算达不成目标，也不要找理解解释，只需要讲清楚你下一步打算怎么做。
逻辑清晰：以终为始阐述完成情况，再用推演的方式讲清楚过程。
邮件为准：即便是有会议纪要或聊天记录，那些都不算正式沟通，交流之后用邮件方式记录，更让对方觉得被尊重。
一句话阐述：刻意练习用一句话把事情讲清楚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
向领导汇报工作需要注意以下几点：
1.注意时效性
需要汇报的工作，一定要做到尽早请示、及时汇报，特别是在发生紧急突发事件时，必须第一时间向领导报告。条件不允许或来不及当面汇报时，应通过电话、短信等渠道上报，让领导及时获知信息，作出指示。
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