您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
你遇见最奇葩的职场面试经历是怎么样的?
你的,问题,面试官你遇见最奇葩的职场面试经历是怎么样的?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
我4年前,艰难的从传统行业往互联网转,做的事是很有经验,然后拿到一个BAT的面试机会,我穿了一个稍休闲的商务连衣裙去了,平底船鞋,面了3轮,持续1个月,最后是VP, 过了约定时间2小时后,VP 匆匆来了,就一句话,女士,我们的工作不是喝喝咖啡就搞定的,我有点蒙,王总,我认为喝咖啡只是个人习惯,您如果对我工作能力有疑问,请问我问题吧。不用了,然后走了。
我有点懵,然后觉得没看上我,就撤了,过了1个月,HR突然通知我,给我OFFER了,就差最后一个答辩,是她去管理层答辩,要我介绍下简历,因为不是原来的HR,约我第二天通话,过了约定时间,没有电话,打不通,到了第二天,短信告诉我,没有通过。
持续3个月,然后莫名其妙,对了,现在我已经入互联网几年,这个公司是著名的B开头的公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面过一家公司,问你这个城市一年的用水量是多少,what?当时我的表情是这样子的↓↓↓
面试官问了,总不能直接说不知道呀,所以就可以说点相关的,比如说这个用水它跟位置行业有关,你看居民用水和工厂用水不一样,居民用水又分家居用水和商铺用水balabalabala,讲一圈下来,总结就五个字——转移注意力。
这个问题看上去很奇葩了吧?但其实,面试官问问题都不是白问的,听上去再奇葩的问题、再幼稚的问题,你回答时的内容、神态都可能作为一项参考标准。尤其是服务行业,专业是必须的,但精神样貌态度占比也不小。
假设这个问题你是完全没有任何数据支撑的,那么在日后工作中遇到类似场景,你会如何作答?会一直想着,我特么这什么奇葩问题,顾客真难伺候。还是说我想个三五秒中,然后做个中肯的可行的回答(比如我暂时了解的不多,我先记下您这个问题,回去后我立刻给您查之类)。这么一看,你的回答是不是就不是那么无用了?这么一看,这个问题是不是就看似奇葩实则是一种可能存在的场景?
当然也有你说的问一问家庭、学生时代、兴趣爱好、婚恋观等等。拿婚恋来说,谈过恋爱的时间很长并且是大学里的,他至少在人际交流方面有点可取吧,遇到女朋友生气了他知道哄人家吧,哄人家肯定不能理直气壮啊,那就说他可能不是容易发怒的等等。
奇葩的问题背后或许都有一套配套的心理总结,我们不一定有答案,但我们可以保持真诚、放入我们的思考、加入我们的推测。不单单看‘奇葩’,更看到奇葩背后。
以上我的见解,与你分享~
回答于 2019-09-11 08:43:50
面试业务,来到办公室,要求自我介绍后,唱首自己拿手的歌,然后回家等消息,一脸懵逼
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是先前做HR还是后来做猎头,说实话,我从来没有用过最后一招,让众多面试者当面评价其他人。所以在给侄女日常的面试辅导中,也未曾教过她这些。
根据侄女阐述的面试场景,这应该是面试中,群面中的压力面试。其特点是:
第一,面试官提出的问题一般都会比较苛刻,尤其是你要面试的一些对外的工作,如销售,市场等;这时候你要面对人或者事情,复杂程度很有可能会大大超出你的想象,而且还可能要面对一些意外问题。
这个时候,我们稍有疏忽,就很可能面临被挑战,被质疑,所以这个时候,我们首先要做的及时镇定,不能慌乱,更不能失态。一边遇到这种情况,特别是新人员工的话,做到临危不乱会有难度。
第二,面试官提出了面试者认知之外的问题,在很大程度上,这不是要考验你的专业能力,而是在考验你的抗压能力。测试你是否能够巨大的压力下,保持情绪稳定。毕竟身在职场,能够很好的把控自己的情绪,是很重要的。
第三,压力面试的最大特点,就是会给你营造一个,难度很高,感觉很不舒服的氛围,包括像事例中那样,让被面试的人互相评价彼此的优劣势。更有甚至,面试官还会不停追问,你评价他的劣势的种种原因,仿佛就是在让你解刨了他一眼。
面对不算熟识的小伙伴,当着当事人的面,层层剖析人家的劣势,一般来说,是有些犀利了。这绝对是对心理素质的考验。
不过这就是职场,今天的战友可能就是明天的对手,更何况更多的对手是属于陌生人行列,也许这家公司的面试设置初衷,是为了让初到职场的小鲜肉们,早些认识到这些道理吧!
针对压力面试,提出几点建议:
一、要对“压力面试”或者“压力问题”有着敏锐的识别能力。
1、出现连续追问,对你的每一个回答都是刨根问题,层层递进剖析你的问题,让你感觉自己被逼到了情绪和专业能力的边缘。
2、回答问题的中途,突然被打断,用犀利不甚友好的语气对你进行反问。
3、在你回答完问题后,面试官长时间毫无反应,没有语言或是表情的反馈,沉默地让你感到尴尬。
4、故意做出一些负面的微表情,例如摇头,显示失望的表情或是轻笑。
如果出现以上的一些情况,你可能遇到了压力面试。
应对策略:面对压力面试,对于超出你专业认知范围的问题,你回答的内容已经不重要了,重要的是你应该对自己情绪和话术做好管理。
1、遇到任何意外情况,都要心理暗示自己,不要慌乱,保持微笑,注意一定要保持微笑。这样可以让气氛得到一定的缓解。
2、遇到超出专业能力的问题,要学会转移话题。脑子迅速反应,找到自我认知里面和面试官问题相近的问题,进行回答。千万不要冷场,要学会给自己制造台阶。
上一篇:收废品能发家致富么?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |