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如何面试进入区块链公司?
区块,交易所,公司如何面试进入区块链公司?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以根据自己的实际情况、应聘岗位,有的放矢!如应聘市场岗位、技术岗位、管理岗位等等,根据相应的岗位去准备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管怎样,
第一、要有真才实学,专业知识过硬。
第二、要有足够的自信心。
第三、做好充分的准备。
做到这些就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是运用板块还是技术板块
运营板块主要是队区块链的应用场景要有足够的理解,同时也要有沟通、策划能力
如果是技术板块主要就是算法和应用场景搭建了 个人简单的认知
回答于 2019-09-11 08:43:50
从2018年开始着手找工作一直很不顺利,找了很久才找到一家不到10人的初创公司,当时面试的时候才得知是一家做数字虚拟货币交易所和Dapp的公司,当时面试基本什么都不知道什么都不懂。本以为没有希望,谁知第二天电话就通知直接来上班,可算是兴奋了一把终于找到工作了。
从2018年5月至今已经在这个公司工作了一年半的时间了,一直都在输出作品很少去做一些理论的文章输出,所以现在想慢慢的去梳理一下工作一年多对于区块链的理解,与怎么去做设计,还有即将要去区块链公司面试的人一些准备。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、心态。应聘者首先要知道自己在应聘这个岗位时自己所处的位置,既不能过度委屈自己,也不能太自负。作为应聘者在人格上与面试者是平等的,只是彼此所处的位置不同,所以要积极地去争取,自信而不失风度。有的人应聘时为了得到这个岗位,面试官说什么就是什么,自己一点主见都没有,不敢正视面试者,说话声音很小,面试官问个什么问题都不敢回答,或是遮遮掩掩。这样很容易给面试者一种错觉,就是你这个人不自信,做事畏畏缩缩,而且不敢正面回答问题,可能有不良记录等等,这样很容易被面试官卡掉。有的人应聘时盛气凌人,认为自己在专业领域里非常成功,对面试者不放在眼里,说话透露出不屑和轻蔑,给面试者小鞋穿,使面试者很难受。面对这样的应聘者,面试者如果心情好可能会客气的把你打发掉,如果心情不好肯定把你晾个半天,然后没好气地把你打发,也许刚出门,你的简历就进了碎纸机。
二、目标明确。应聘者要明确自己的目的,即要了解你所应聘的岗位需求,了解岗位对从业者的素质要求。在短短的几分钟或半个小时的时间里,面试官根本不可能彻底了解一个人是否真正适合该岗位,但是他/她了解岗位需要什么样的人,所以只能从应聘者的自我介绍和言行里去寻找是否有与岗位需求匹配的素质,匹配的内容越多就越容易被通过。所以应聘者在面试时要展示的不是你有多优秀,你曾今多么优秀,最关键的是让面试官感觉到你具备的素质和能力与你所应聘的岗位很匹配。因为任何一个面试官都不会用瞎子去开车或用聋子去接电话。
三、礼节。人都有自尊,都希望得到别人的尊重。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要了解什么是区块链
然后用通俗的语言描述
要掌握区块链的技术
要了解中国政府当前对区块链的法律法规
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.首先是要保持对行业的关注。
2.要深入了解区块链的来龙去脉,它的意义以及很多业内经常提及的一些观点,
回答于 2019-09-11 08:43:50
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