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假发套，出境游，1024互联网公司都是如何“讨好”程序员的？
程序员,互联网,都是假发套，出境游，1024互联网公司都是如何“讨好”程序员的？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
伴随着互联网行业的崛起，程序员日渐站上舞台C位，一年一度的“程序员节”成为程序员们最开心的日子。
10月24日，据三言财经报道，为了给公司的程序员们一个惊喜，BOSS直聘在程序员节准备了礼物堆，有程序员竟然盲抽到假发套，大家连连感叹辣眼堪比洋葱，公司可真是有点皮。
其实，作为程序员们最隆重的节日，会以俏皮方式给程序员们送礼物不是只有BOSS直聘。很多公司都会在1024节努力让程序员开心一刻。那么，互联网公司都是如何在1024节讨好程序员的呢?
三七互娱推出改造计划拯救码农
听说程序猿一年四季只穿格子衫?听说程序猿的发际线都是朝向天际?为了改变程序猿的一成不变的形象，在1024这天，三七互娱帮程序猿剪头发打造新造型，剪完头发的程序猿就是码农界最亮的仔。
B站让女同事化身女仆为男同事按摩
对程序员来说，每天工作繁重压力大，对于他们的身体来说确实是很大的负荷，加班也是家常便饭。在程序员节这天,一向脑洞大开的B站也为程序员推出一项按摩服务。由公司的女同事来为辛苦的男同事按摩缓解他们工作的疲劳，不愧是二次元平台，想法确实很有创意。
百度为程序员举办无人车队集体婚礼
在2018年10月24日程序员日，百度的北京总部举办了一场特殊婚礼。婚礼中共有三对新人，其中三位男主均是来自百度，他们分别为百度无人车Apollo的产品研发技术人员。而此次婚礼的重头戏为百度无人车Apollo，同时此次婚礼也堪称全球首次无人车集体婚礼。
互联网企业对程序员的重视由来已久。不少互联网大佬他们出身自程序员，比如微软的创始人比尔盖茨、Facebook 扎克伯格、百度李彦宏、腾讯马化腾、360 周鸿祎、小米雷军、微信张小龙、今日头条张一鸣等。这也是为何互联网巨头都格外偏爱技术型人才，给程序员的薪资待遇也是非常高。
阿里在2019年财年第一季度授予员工的股权奖励总开支高达人民币164亿元。BOSS直聘对于程序员也一直出手大方，要求同级别技术人员工资高于今日头条，他表示BOSS直聘吃的是技术饭，就要给程序员足够尊重和钱。
一年一次的程序员节，让大众更加了解程序员的工作。在高薪的背后，是日日夜夜不眠不休的付出。互联网企业在这个特殊日子表的“忠心”，大概是对程序员们巨大的安慰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何讨好其实更本不重要
实际上无论如何操作都远远谈不上是讨好的层度
最多可以理解为配合该群体一场场表演
越是热闹越是说明该群体的弱势
作为底层技术操作人员
绝大部分情况下在业务上话语权主导权几乎没有
很多人还在活在“代码改变世界”的虚无幻想中
该职业的真实情况是
身体的逐渐透支
职业生涯昙花一现
焦虑当下
困惑未来
回答于 2019-09-11 08:43:50
程序员在其他人眼里应该是一群神秘的存在，他们深居简出，衣衫褴褛，神色落寞，有钱但是低调，压力大却看不见宣泄。
程序员一般的工作是从事程序开发、程序维护。
程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。具体工作职责如下：
1、负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。
2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。
3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。
4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。
5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。
6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。
7、负责相关技术文档的拟订。
8、负责对业务领域内的技术发展动态
程序员节，程序员需要橙子
写一行代码就会掉一根头发，直到青丝落尽！ 脱发是每个程序员的忧伤，不过现在你不用担心自己的发际线啦！要知道橙子中大量的维生素C，有助于铁的吸收，可以促进头发生长，不但如此，还能增强免疫力，神马压力统统见鬼！
在1024程序员节的这一天，讨好程序员请送他橙子，希望他未来的一年里面可以：代码无bug，心想事成。脱单找到另一半，心想事成。加薪工资翻倍，心想事成。身体健康，心想事成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个问题，不管是互联网企业还是程序员，平时都是经常碰到的。一个企业好坏也是和企业文化、管理制度息息相关的；同理，员工对企业的认可度，也是和这两方面息息相关。
然而，其实现在很多互联网公司，做的最多的就是面子工程，以一定的商业目的去“讨好”员工，但是这样的方式，员工真的是认可的吗？
显然，任何事情都有两面性，不同的行业，所达到的效果都是不一样的，不要拿销售的那套方案去“讨好”天天埋头写代码的程序员，得到的很有可能就是适得其反。
在大部分眼里，程序猿的标签都是“秃”、“宅”、“格子衫”，确实，圈内很多前辈或者大牛都是如此，但是很多企业根本就没注意到产生这样的原因是什么？我们为什么会出现这样的情况，目的又是啥？本来因为这一类的标签打在身上，就已经很疼了，企业想着的是搞个假发套遮住，而不是让员工有更加多的资源或者时间去慢慢改善这样的现状；还是一如既往的压榨员工的时间跟身体机能。
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