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假发套，出境游，1024互联网公司都是如何“讨好”程序员的？
程序员,互联网,都是假发套，出境游，1024互联网公司都是如何“讨好”程序员的？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
现在互联网日新月异，更新换代的脚步越来越快、越来越离不开奋战在一线的程序猿们不断的辛苦付出。
尤其是技术创新能力过硬的程序技术人员，我想在那个公司都是老板们的心头肉。因此为了留住人才，可能都会下一番功夫为了留住人才作出种种措施！比如双休日、法定节假日、平时不定期的聚餐、出境游等等一系列的福利待遇，当然这些待遇都是建立在你个人能力的强与弱的基础上！
网上流传很多互联网的程序猿很苦逼，没日没夜的加班写代码、为了一个代码连续创作几天导致睡在办公室、等等很多不太如意的一方面，但我想说什么工作都需要大家的不断付出，工作不养闲人，尤其是现在我们处在互联网这个时代，信息爆炸性的发展、落后就要挨打，这个事实我想很多老板们自己都是深有体会。
所以希望我们的程序设计员们、既可以玩命的工作，那么也要玩命的享受生活！劳逸结合，牢记革命的优良传统。这样我想你自己会心理平衡许多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人才最贵的年代，每个企业为了留住人才而各出奇招。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般来说，我们普通人听到程序员就会想到一群年纪轻轻的人，看起来又像是早衰一样，面无表情的坐在电脑面前敲代码。
然而，事实就是如此吗？其实并不是这样的，虽然程序员会经常加班，但并不代表着他们的眼里只有工作。现在很多互联网公司的福利待遇都是相当好的，不仅仅只是工资高而已，就以国内最具代表性的互联网公司腾讯，华为，阿里巴巴，百度，美团，滴滴等为例，这些互联网公司互联网公司的创始人几乎都是程序员出身，所以他们对此也深有体会。所以在他们的公司里对于程序员的福利待遇也是特别好。
从最基础的"食"这一方面就可以看出，公司高薪聘请大厨来为公司员工改善伙食，各种各样，从国内到国外的食物都有，也许不少人是为了公司的免费提供的食物和加班的。
这些大公司对于员工的身体健康也是非常重视的，想腾讯，阿里就是直接在公司内部设立健身区，就算没有，公司也会包办员工的健身卡等等，而且公司内部还会举行一些外出活动，聚会，以及各种社团比赛等等，还有定期的节日礼品可以拿。
当然这些也许还不能打动你们，但是看到下面的估计就会没有人会不心动吧？
比如：阿里巴巴的员工有六折买房的福利和无息贷款置业的福利，这对于刚需来说可以无法拒绝的。
腾讯的福利也是非常的诱人的，员工去世家属可以领十年的半薪而且有孩子，每多一个就可以多领一笔钱，一个孩子是12个月的月薪。卖身给腾讯也愿意啊。
华为就非常直接了，全员持股，直接用钱砸你，想多赚钱就要多努力。
其他公司也哟普为员工甚至是家属买保险的，还有的直接在公司里聘请专职的保健医生。
仅仅是从这些福利相信已经有不少人心动了吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年代不一样了。。。。十几年我做程序员的时候那种生不如死。。。。呵呵
游戏棋牌类公司是对程序员最好的。。。。 因为这类程序员如果工资拿的不高的话 随便弄个后台端口给人做个外挂 。。。。。你们懂的
回答于 2019-09-11 08:43:50
对这个领域我没有太多的见解，可我有个外甥在一家大型软件公司做程序员，虽说待遇不错，那是相当的辛苦，一个星期能正常休息一天已经是很好了，晚上加班到十点多属于常规，唯独的愿望就是领导及相关部门对他们好点，关心他们的身心健康。
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年1024，网上盛传的是一张俄罗斯双飞的图片。
其实我贼讨厌这样的讨好手段。因为这种手段本身就是对程序员的一种刻板印象后的反馈。觉得程序员都是饥渴多少年的单身汉，所以搞这些擦边球的手段来博眼球，真是下作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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