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别人批评你,你会对他心存芥蒂吗?
批评,的人,自己的别人批评你,你会对他心存芥蒂吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
经常轮岗我合作过好多领导,这样批评我的,他还是头一个!
我立马回敬他:“单位十几个人,就是她不听我的话,您就这样说我,好像有失公允吧?她本来就不喜欢做后备,多次给您提出换岗要求,可您不给她换。我也向您汇报过她的诉求,您依然拖着。造成这种局面难道是我的问题吗?”
“那不是还有产品经理也顶过你吗?”领导居然抢白我!
“是啊,整个单位十几人,也就这俩怼过我。可是这俩,一个是您的老乡,当客户经理时和您在一个办公室,有您给她撑腰她自然胆大。还一个是老员工,既是业务尖子又是营销能手,她有点脾气和性格是大家都知道的,除了您,哪个没被她怼过呢?”
一把手领导就这样被我怼走了,他的批评我应该是没有接受的……
十分钟后,二把手领导来了。她是笑着批评我的,她说:“主管,下午做得不好呢,怎么在上班的时间和后备发生争执呢?后备年轻,有点小孩子脾气,你是主管要多担待点,有啥需要我帮忙周璇的你尽管说,我们在私底下把事情解决就好了。你们大庭广众的吵起来,作为主管,你赢了也是输了,你说呢?”
被一把手批评时我巴不得全身都是嘴,想和他辩论个是非曲直。可是二把手这样的批评方式,一下搞得我理屈词穷。
是啊,我是主管,再有道理也要处理好情绪,怎么能被后备牵着鼻子走呢?
我红了脸,尴尬的说:“唉,是我没控制好自己的情绪。谢谢领导提醒,下次一定提高自己的修养和处事能力。”
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回答于 2019-09-11 08:43:50
看情况吧,如果说的有道理,而且确实是那一回事,这个倒不会,还会感激他,不过有些人爱好面子,不服输,会反驳你,但后面自己懂了也是会改正的
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候别人能够更加清楚看到你的缺点和不足,受到批评可以让自己更好的意识到自己的问题,能够有助于自己的提升和进步。这样批评更多的应该虚心的接受,只对事不对人,一般不会有什么心存芥蒂的情况。但,批评多少会是一些比较严厉或者不那么顺听的话,多少会觉得心里不是滋味,或者造成心情不好,但这个不会放在心上很久,最多过两天调整过来。这样他人对你的批评是客观的。
也会有因为私人感情引起的故意刁难的批评,这种批评就是专门对人不对事。不是自己的问题,他人却总爱在你的身上找问题,把责任都归咎在你的身上。这种主观而极其带有感情色彩的批评,无论发生在谁身上都不可能去被迫接受吧,这就不止心存芥蒂这样简单,你与他之间的恩怨可能会越积越深。
客观公正的批评,应该欣然接受并改正问题和提升自己;主观无理的批评,也应该对他积极说不,拒绝不公平的对待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般可以接纳批评。对个别用攻击人身语言,或威胁的话感到愤怒,同时蔑视。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种情况会分为2种情况
1.善意的
在生活中这是一种真正的关心,是一种难得的良药苦口,忠言逆耳,都是如此的。在我们的工作当中,很多时候就有这种情况,在工作中,指出你的各种问题,可能在这个时候是非常生气,认为别人是在针对自己,想着自己付出了很多,怎么会是这种结果。很大的可能,负气离开了,可在后面的工作里面,别人认为你是老手,出了问题就会扣钱,辞退之类的。当你回头再想想的时候,就会明白了,别人的善意批评,其实只是默默的对你好而已。
2.恶意
其实这种情况在我们现实生活中有很多这种情况的出现,当遇到这些,告诉你们我是如何做的,我只会把他当成狗吠而已,一个很简单的道理,狗咬了你一口,你还会咬回去吗?咬回去,我不就是成为了狗吗?这当然是不可能的。。不要把这个太当会事。
总结:批评不管是怎么样的,大家都是成年人,我们已经有所选择,看哪些是对自己有益的,也在不断的改变,不断的成长。人生就是如此,不停的被批评,不停的改变,不停的成长,成为一个强大的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大部分人都会,而我,会怼回去不带任何情绪,因为他是别人,别人!
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