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2019农民工讨薪最快的方法有哪些？

农民工,法律援助,劳动争议2019农民工讨薪最快的方法有哪些？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看了其他热心肠网友的回答，很是感慨。我在公司就是专门处理劳动仲裁案件的，真是见过太多劳动仲裁案子了。那些员工，有的真是受了委屈的，有无理取闹的，有想借着仲裁发家致富买楼的。什么心理都有。但是，如果真的是公司欠农民工的钱，那肯定不行，必须要回来。我家有一个亲属，60多岁了，农村人。没有劳保，只能靠他打工讨生活。可是有一次遇到了无良黑心老板，硬是扣了他一个月工资，说是工作失误，把他开除了。这个老人一下子就生病了。他家里人找到我，说是想通过司法途径解决问题。我问被扣一个月工资多钱，回答说是2000。我说这事别麻烦政府了，交给我吧。我要来那个小老板的电话，然后自我介绍一下，那个人很心虚。我就很客气的问一下事情经过，其实用脚指头想都知道这个人如何回答。所以我并没有在意。然后我又很简单问一下他公司的资质和经营情况，他马上心虚，有点慌乱。我趁热打铁，提示他，我家这个亲属人很缺钱，希望他能三天内把他应得的工资打到他工资卡上。那个人还想狡辩，我警告他，别为了千八把块，把你公司生意停了。孰轻孰重，自己掂量。那个人也是一个心里有数的人，要不然也不能自己开公司。只不过欺软怕硬罢了。后来我家亲属的应得工资，一分不差要了回来。咱不打不闹不上告，兵不血刃解决问题。所以，遇到拖欠农民工的工资，不太建议一开始就兴师动众和对方对峙，把关系弄的那么僵，咱目的不就是要回咱自己的劳动所得么？何必把人一棒子打死。他们违法乱纪，自然有相关部门去管理，咱就是一个小老百姓，穷的不欺，富的不怕。凭自己双手挣钱，谁也别想欺负人。有些黑心小老板就是欺负他们来自农村，胆小没见识。所以才敢为所欲为。只要让他们知道人外有人，天外有天，所以他们也不敢再胡乱欺负人了。维权是一条很艰辛的路，如果你没有足够耐心和他们耗的话，那还是一对一面对解决好。理性沟通，正义诉求。别冲动，光脚的肯定能斗过穿鞋的，所以你光脚就无所畏惧。正义肯定会站在你这边。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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如何追讨工资

８大途径帮农民工兄弟讨薪

1、先协商

先争取协商解决。协商时要注意以下几点：

①要联合起来，可以选出代表协商；

②要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；

③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，让老板对我们心生敬畏。

ps：需要提供哪些证据材料

１： 加盖用人单位公章的劳动合同或欠条；具备包工头或工长签名的欠条；往期工资发放记录，如工资条、转账记录等；印有农民工名字的考勤记录、考勤本或者对账本。

２： 工友、用人/用工单位的工作人员、劳动见证人等证明农民工在该单位工作的证言；工作期间给第三方提供劳动后，第三方出具的工作情况证明。

2、拨打12333、12348、12351

当农民工兄弟不知所措时，别怕！这时候，你可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助：

劳动保障监察部门的热线：12333

司法部门的热线：12348

工会组织的热线：12351

ps：12348法律咨询热线简介

12348法律服务专用电话，是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络，统一组织律师、公证员、基层法律服务人员和乡镇司法所工作人员，面向广大群众和社会组织，提供便捷、高效的法律咨询和法律服务的一种形式。

12348法律咨询热线的服务范围：①解答法律咨询，宣传法律知识；②协调法律服务机构，满足群众法律需求；③收集掌握有关信息，及时反映社情民意。

拨打方式：

拨打"12348"法律服务热线,有直接拨打"12348"和加区号拨打"12348"两种方式。（以四川地区为例：）

在四川省内的咨询人,直接拨打"12348",来电会默认接入拨打电话时咨询人所在地的法律援助机构。例如:咨询人在成都拨打"12348",来电会默认接入成都市的"12348"指挥中心。咨询人在乐山拨打"12348",来电会默认接入乐山市的"12348"指挥中心。

在四川省外的咨询人,如果想拨打四川省内的"12348"热线,需要采取拨打区号+"12348"的方式。如拨打成都市的"12348"热线,拨打028-12348;拨打乐山的"12348"热线,拨打0833-12348。

在四川省内的咨询人,如果想拨打其所在地外的其他市(州)的"12348"热线,也需采取拨打区号+"12348"的方式。如在成都市内的咨询人,想拨打乐山市的"12348"热线,拨打0833-12348。

3、申请调解

劳动调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方（例如专业性的人才机构、争议调解中心等）进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。当事人申请调解应当自知道其权利受到侵害之日起30日内，以口头或书面形式向本单位劳动争议调解委员会提出，调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内调解结案，逾期不能结束的，视为调解不成。企业劳动调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持，劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成，达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行。

劳动争议调解一般要经过调解申请、案件受理、进行调查、实施调解、执行调解协议，总共五个步骤。值得注意的是，调解并非解决劳动争议的必经阶段，双方当事人可以申请调解，也可以不申请调解直接申请仲裁。企业劳动争议调解委员会是不会主动介入调解，需要劳动争议双方当事人的申请。

4、找工会

维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决；需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。

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