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如果一个人工作连职位都不想争，是不是没有上进心？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

拥有上进心，是职业人士必备的心理素质。一个人要想取得成功，缺少上进心是不行的，因为上进心的力量能够驱动你不停地提高能力。

成功的大小不是由这个人达引的人生高度衡量的，而是由他在成功路上克服的障碍数目来衡量的。所以一个人应该不断地追求每一天的成功，不断地在原来的基础上努力进取。在职业领域中，无论你从事什么工作，都应该争取在这一领域处于领先地位，永葆上进心，追求卓越，永远是职业人士的信念。

生命中最大的推动力就是在社会上安身立命、出人头地的上进心。不想当将军的土兵，不是好土兵。

(请互相关注，谢谢！)






回答于 2019-09-11 08:43:50

基本可以这样判断，说明工作上应该是比较佛系了，对职场上的进步也没啥想法了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中，如果一个人工作连职位没有去争取，是否可以判断他没有上进心呢？分几个方面来看:

1、对目前的工作不感兴趣，自己以后不想从事这样的工作，或者对公司的现状不满意，现在上班只是为了打发时间凑合着过日子，等有一定经验或时机成熟的时候就跳槽换工作，那么现在公司即使有更高的职位，你也会无动于衷，不会去争取的。

2、如果现在的工作是自己喜欢的，符合自己的职位规划，当好的晋升机会出现时就要努力把握住，即使有很多人竞争，你也要全力以赴去争取。如果你连这个也做不到，那对工作就真没有上进心了。

3、还有一种情况就是自己心里其实很想去争这个职位，但内心有些胆怯恐惧，觉得自己经验还不足，害怕承担更大的工作责任，或者担心竞争失败了觉得很丢面子。如果是这样的话，这不能说你没有上进心，只是你需要跨出这一步，如和自己的父母或者知心朋友聊聊，在他们的鼓励下，你是可以增强自信心的。

总之，不管你对现在的工作喜欢与否，是否符合自己的职业规划，当工作机会出现时，一定要去争取，增强岗位竞争意识。