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积极主动高效工作的习惯有哪些?
工作,习惯,自己的积极主动高效工作的习惯有哪些?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
爱是把意愿付诸行动,即是意愿,又是行动。意愿通常意味着选择,我们不是被迫去爱,而是选择去爱。不管我们有多么想去爱,如果不付诸实施,那就是不爱,因为我们选择了不去爱,因此不管有多么好的意愿,也没有爱。
任何幸福的婚姻和家庭都需要付出努力。那不是偶然,而是努力的结果,需要勤奋和牺牲。我们需要知道不管顺境还是逆境,不管生病还是健康,在你的一生中,爱是一个动词。 因此设置暂定键,也就是对与家庭和工作之间要进行转换,家庭是需要爱与奉献,工作是需要合作协作,两者是不一样的文化的情景处理原则。
4个独特的天赋:
自我意识;是非观;想象力;独立的意志;以及第五种天赋幽默感
其中自我意识在四个人性天赋中起着制衡的作用,拥有了以全新的方式运用想象力、是非观、和独立意志的基础,可以帮助实现,超越自身,超越背景,超越你的历史和心里负担。
方式:
1. 建立影响圈,而非关注圈; 重视责任感;
2.倾听自己的语言,积极语言;
3. 建立情感账户;只存钱不取钱;
4. 善良;最重要的就是表达赞赏的感情;
5. 道歉;主动道歉;
6. 不要在背后说人是非;要说积极的一面;这也是自我意识和是非观的判断;
7. 做出承诺,信守承诺;
8. 原谅;除非你能原谅,否则就永远是一个受害者;
爱的第一法则:无条件;爱是无条件的,衍生出三条类似法则:接受而非拒绝;理解而非评判;参与而非操控;因为这是建立在人性的内在价值之上的。同时这些法则也是家庭文化的基础,因为只有我们把爱的第一法则付诸实施,我们才能遵守生活的第一法则:例如诚实、负责任、正直和奉献精神。
积极主动的习惯是通向其他习惯的关键,是打开通向其他习惯的大门的钥匙。一直以来,我以为自己还算是积极主动的,尤其是在工作上和生活上,但是有时候也会陷入无畏的低落中,其主要原因是在于我还是比较欠缺学习,欠缺实践,欠缺思考,欠缺成熟,欠缺总结和复盘。相信通过不断的学习总结提升,与实践相结合,有了积极主动的习惯,我想人生的道路会越走越宽,也会越来越容易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1 凡事别太为难自己,多大能力接多大事!
2 保持乐观心态,做错什么事别想着后悔,没用的。要想着接下来怎么弥补,以后怎么避免!
3 路上不管碰到同事或者领导都打招呼,你慢慢会发现你工作会相对顺利!
4 不管什么情况都别安于现状,除了你富二代或者已经站在巅峰!
5 做事果断但别鲁莽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做事效率高了,你才能有更多的时间做自己想做的事情,也只有效率高了,你才能工作得更轻松,获得更多的成长机会。那么如何高效做事?可掌握以下七个习惯。
习惯一:积极主动。要想在职场上少走弯路,做事须积极主动,这种积极主动不能仅仅局限于一时一事,必须把它变成一种思维方式和行为习惯。只有时时处处表现出主动性,才能获得机会,成就卓越。
习惯二:以终为始。 做任何一件事,先认清方向,再采取行动。不但可对目前所处的状况了解透彻,在追求目标的过程中,也不会更轻松、更喜悦。
习惯三:要事第一 。工作常分为:1.重要的且紧迫的事;2.重要而不紧迫的事;3.紧迫而不重要的事;4不紧迫且不重要的事。工作中,要加以区分,次要的是不必摆在第一,要事也不能放在第二。
习惯四:双赢思维 。双赢思维是一种基于互敬,寻求互利的思考框架与心意。平时考虑事情,如果把“我”放到“我们”的位置去想,可以看到跟单的意思,得到的效果更好。双赢思维鼓励我们解决问题时,找到互惠的解决办法,会让自己更快地得到认可。
习惯五:知彼解已 。职场工作缺少不了相互沟通,与领导、与客户、与同事,因此,当你用心去倾听他人的话,便能开启真正的沟通,增加彼此的关系。对方获得了解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下心防,坦然而谈,双方对彼此的了解也就更顺畅自然。
习惯六:协作增效。 团队合作是高效做事不可缺少的重要条件,团结合作,互相取长补短,才能发挥出集体的力量,才能激发你的潜能。其实,让自己强大和让团队强大,并不矛盾。因为一个人只有在团队中才有价值,只有依靠团队才能发挥本领。
习惯七:不断更新。 现代社会是知识爆炸的时代,知识就是力量、就是生产力,不断学习新知识,提高自身的职业素养,才不会被职场淘汰。丰富的知识储备是事业成功的资本和关键,更好地处理相关工作。
我是清风酌客,金融系的职场人,与你一起共话职场百态,分享职场经验。欢迎关注我,常交流。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1做好自己的时间管理;
2提高和迭代自己相关的技能;
3学会是不;
4学会分配和协作的技巧和习惯,不要什么事都亲力亲为,特别是中小企业老板;
5培养工作搭档;
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