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一些中年人的失业危机如何解决？
自己的,都是,工作一些中年人的失业危机如何解决？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家都说“30而立，40不惑。”可偏偏30~40岁，正是职场瓶颈的高发期。但想跨过中年职场瓶颈这道坎，并不是没有解决方法：
1、把经验和人脉串起来
如果加班熬夜熬不过小年轻，那就别比精力，咱可以比经历。作为职场老人，对比职场小白，获取行业信息的途径更多，对行业信息的把控更准确，行业的人脉也更广。
2、别停止学习你有建立自己的职场壁垒吗？如果有，这个壁垒经得起考验吗？
社会在变，社会需求也不停在变，我们需要了解行业动态，经常找不同职业的年轻朋友面聊，学习年轻人的沟通方式、工作特点，然后再优化自己的职业生涯规划步骤和细节。
3、提前准备中年危机来临，人为什么慌？因为危机来得猝不及防。
35岁后的人生，我们没法预测，但可以提前准备。你未来想走到哪个位置？走到那个位置需要什么条件？需要不断的去思考得到答案。
4、 保持健康的身体
工作生活更多是一项持久运动，保持良好的身体和作息习惯有助于，是打好这场\"持久战\"的前提条件。
中年人的职场危机，可大也可小。有些风险我们阻止不了，但却能降低它们的杀伤力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
装是一种境界，指责是一种病，无赖是一种潮流方向，取笑对于某些人来说就是一种成就，是体现自己价值的最好时机。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个情况今后可能出现的更加频繁，以大数据、人工智能、云计算、生物科技等领域为代表的科技创新的进步，导致几乎所有行业都收到了深刻的影响。以人工智能发展为例，物流、金融、信息、制造、汽车等领域均因为这一领域的发展而起了深刻的变化，很多原有工作岗位面临优化裁减。这一现象导致的直接后果是：部分行业景气时长迅速下降，这种景气时长的变化正迅速扩大到所有行业。以前10年黄金发展时期的行业，现在可能3年左右就走过了景气巅峰并开始下滑。
各个行业的变革的到来，个体只能积极去拥抱和适应。中年人具有经验、心理素质好、抗压能力强等优势，但是在感知最新思潮、科技、思维方式等方面存在相应劣势。在几个方面需要相应地调整：
1、加强学习，更新知识结构。学习新科技、新思想，拥抱新事物，对已有的知识不断更新换代，否则难以跟上时代潮流；
2、开放和融入。对新事物持开放态度，敞开怀抱去了解年轻一代，对流行元素至少要保持关注，不能一味排斥；
3、多积累技能，运用跨界思维。只掌握某一项技能的人，未来可能处于劣势，现在越来越多的人具备跨行业、跨领域工作经验。很多传统行业也在积极吸纳新元素，不断地自我成长。掌握两门或以上跨界专业技能的人具有更广阔的发展空间；
4、及时关注行业新变化。未雨绸缪，感受所在行业出现不可逆转的趋势变化之时，马上寻找新的机遇，尽量走在行业由盛转衰之前，进行转型。消极等待则贻误关键时机。
回答于 2019-09-11 08:43:50
饭都吃不上的时候还有毛时间迷茫，有啥路走啥路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
四十岁勇气越来越小了
回答于 2019-09-11 08:43:50
人到中年，人生百味，已然尝尽，谈爱太老，谈死太早，虽然苍白，却也句句真实。
人到中年最无奈，最苦不过中年时，已没了青春时的资本，能够去闯，去闹，去玩，去跑，也没了那份激情。多了的是责任与家庭，岁月如梭不等人，父母渐老也不等人，再也没有谁允许我们浪费时间。人到中年，唯独能做的就是，扛着担子，继续努力。
如果你已经是中年，面对失业，只能咬着牙继续撑着。
如果你仍是少年青年，记住一定要在年轻时投资自己，葛大叔曾在\u003c天下无贼\u003e里说过一句忒经典不过的话了，21世纪什么最贵，人才！掌握核心竞争力，才不容易被社会淘汰掉。当然如果是富二代，可以忽略我这段话，想干嘛干嘛。
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