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为什么有人说90后压力超级大？
压力,都是,自己的为什么有人说90后压力超级大？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
九零后压力确实是很大的，目前现在社会发展，不管做生意还是打工，都难，男孩子还要成家，现在彩礼又多，钱又不好赚
回答于 2019-09-11 08:43:50
前提一：90后是特殊的一代。
90后所处的时代正处改革开放和计划生育政策时期，从经济角度来看，从出生开始生活环境相对前几代优越许多，没有经历过历史和政治上的动荡，也没有经历过大的经济波动。由于计划生育政策的影响，大部分的90后都是独生子女。除近亲属外，亲情观相对淡薄，由于自身又是独生子女，在这样的生长环境里，有一小部分人比前几代人来说，承受各种风险的能力在各方面有所不同，身上的经济和家庭责任也更重。
前提二：90后承担的社会压力是多方面的。
在回答一个问题前，弄清概念可以避免方向的偏差。社会压力是能改变个人行为或群体活动，使之符合特定目标或共同规范的社会力量。由此可见，90后面对的社会压力是广义上的，又可分为社会压力和家庭压力。
1、社会压力
由于中国改革开放的不断深入，中国人对国家的经济发展的期望越来越高，而中国最大的优势—廉价的劳动力越来越少，虽然这个努力加强科技创新，但并非每家公司都是华为这样的创新性企业，特别是AI的开发，今后将会有越来越多的从事可替代性工作的人失业。
2、家庭压力（这里可能会出现疑似歧视女性的言语，但论及家庭，这又是一个无法回避的问题，大家看看就好）
在中国老龄化的今天，由于改革开放的发展，中国过快的完成了工业化，导致中国变成了十万个为什么里的哪吒（工业化+传统多子文化），女性为家庭应作出更多牺牲，包括生孩子和照顾家庭，加上由于经济发展而造成的个人发展的需求，90后面临的压力也越来越大。
结论：压力与动力同在。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是人都会压力大
应该不分年龄吧
尢其是对自己有要求的人……
不过
年轻人有压力是好事
有压力才有动力
才能成就最好的自己……[赞][赞][玫瑰][玫瑰]
回答于 2019-09-11 08:43:50
都说90后是跳槽最频繁的人群，第一份工作的职业生涯是7个月。作为刚毕业一年半的职场新人，来总结一下我们所面对的社会。 1、大学扩招的结果，越来越多的大学毕业生，其中本科生加上专科生，已经占青年群体很大一部分。之前的天之骄子现如今成为最廉价的劳动力。河北某著名民营车企，招进本一毕业生，第一年全部下车间，据本学院同学真实反馈，去了就是和工人一起干活，拧螺丝，擦车身，拿的实习工资还没社会招聘的工人多，而且实习期一年，这种理想与现实的差距，刚毕业的学生哪能接受，最直接的想法就是浪费人才，自己怎么能这么廉价。据同学透露，国家对企业解决大学生就业有补贴，一个学生500元。同时，学校为了提高就业率，也不顾自己学生的前途，导员往往督促自己学生早点签三方，哪怕企业很一般，学生有点犹豫，也会跟你说，公司挺好，赶紧签了没问题。
2、不得不说的是近两年的房价增速。16年全国房价猛然上涨，一天一个价。16年初，石家庄房价还是七八千的时代，到了17年已经进入一万五六的时代，恍如隔世。我观测大部分二线城市房价都是这个水平，强二线城市比如杭州，应该到了三万的水平。回不去的是家乡，县城里房价都是七八千的水平。石家庄的平均工资官方称6000加，其实那些都是统计的大企业和国企事业单位的工资水平，以我工作两年内同事和同学的情况来看，大部分也就是三四千的水平，优秀的同事工作五六年的也就是六七千的水平。月薪过万的在石家庄都是少见的。当然排除自己当老板的，毕竟打工的还是多数，老板也不是好当的，压力和工作强度很大。武汉、重庆、天津等二线城市比石家庄好，但是工资水平和房价比例相似。 3、北京一线城市的就业情况比较好，相应的压力大很多，压力不仅指工作压力，还有生活压力包括租房、通勤、生活成本。一般行业应届生大概五六千工资水平，IT金融行业可能高很多。但是房租却很高，五环外一间屋的租金大概3000左右，和陌生人合租是一个很苦恼的事，厕所卫生纸都冒尖了也没人主动扔，厨房垃圾招了苍蝇无人问津。一套房能住六七个人，三居室的房子把客厅改装能成四居室，早上排队上厕所、洗漱都是问题。九点上班通常需要不到七点就去坐车，挤地铁成为最痛苦的事情。如果安静地排队，你可能需要等三四趟也不一定上去车，所以你得猛跑加助力，再加上缩骨功，等在关门前，保持住自己的姿态。
晚上稍微加班，可能到家就九点十点。在北京稍微点个外卖就是三四十元，去楼下门脸吃个便饭也要二十元往上，想攒点钱挺难！ 4、企业招聘套路多。无论是校园招聘还是社会招聘，人力招聘为了把你骗进公司，也是套路满满，谎话连篇。他们的任务是招聘，只要把人招进公司，剩下的与他们无关。于是谈薪资待遇时，他们侃侃而谈，五险一金，加班费，季度奖，年终奖，公司需要人才，发展前途很好。三方协议却很简单，底薪2000加提成。入职后才发现，月薪到手只有八成，绩效考核扣一点，季度奖年终奖只不过是把谈好月薪的一部分攒起来一块发，五险一金一直说很快就能上，日子呆久了问老员工，告诉你说了两年都没上。木已成舟，只能忍气吞声。 社会上的种种套路更是让我们雪上加霜，坑人的房产中介，天天画大饼的老板，同事的排挤与甩锅，防不胜防。毕业后发现异地恋其实很难很累，到手的工资交了房租水电费，除了吃饭买衣服，连看电影都感觉奢侈。
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