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33岁了，跟随的领导要转到其他中心去当副总，想要我也去，可以去么？值得去么？
领导,你的,工作33岁了，跟随的领导要转到其他中心去当副总，想要我也去，可以去么？值得去么？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
要看你现在在公司处于什么位置了，如果他走了你是否有机会升副总呢？或者他走了对你有什么影响，他的权利是否够大，这些都要考虑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
33岁，跟随的领导要转到其他中心去当副总，想要你也去，到底该不该去，值不值得去，还得看你对领导怎样看，以及领导的具体情况怎样。
具体而言，领导要转到其他中心去当副总，结合公司的情况是升职还是降职，是机会还是“发配边疆”，首先要清楚。
如果领导是升职，而且这个“其他中心”相对于现在的中心更具发展潜力。或者领导属于公司高层特别看中的人，把领导当成得力干将安排到别的中心，以带动别的中心的发展，那领导升职就是一件好事。
但如果相反，其他中心并不属于发展空间特别好，发展前景特别好的区域或板块，领导属于明面升职，但实际降职的情况，那领导转到其他中心去当副总就不是什么好事情了。
如果要判断自己该不该去，还得先把这个问题想清楚才行，以免自己对形势把控不准，错过机会，或上错船了。
33岁，如果自己没有独挡一面，自力更生的能力，最好还是找一个值得跟的人。
在上一点的基础上，如果判断领导确实是得到上面的提拔和重用，那就证明这次对自己而言或多或少也是一个机会，只是机会大小的关系罢了。
之所以这样说，站在公司的层面，站在高层的角度，试想他们为什么提拔你的领导?那肯定是看中领导的能力，你们领导也符合公司的用人标准。
而且33岁，如果自己现在还没有独当一面，自力更生的能力，最好的方式就是借力，就是跟一个对的人，做那个人的副手。然后努力地去成全和帮助那个人，最后等着“一人得道，鸡犬升天”。
这样肯定要比自己一个人单干要轻松，也更容易接近或实现自己的目标。
其实，现在摆在题主面前的有三个问题。
1.这个人值不值得跟。
这个人值不值得跟，其实判断三个东西就够了，一是领导的能力，二是领导的价值观，看自己跟领导是不是同一路人，三是年龄。
领导的能力这个其实已经很明显了，既然都得到了公司的提拔，都升职加薪了，那能力肯定是没有问题的。关键也就在于对领导能力大小的判断了，而这一点旁人帮不了你，你作为公司的一员，作为领导的下属，公司是什么情况。你的领导在公司业绩做得如何，能力如何，地位如何，想必你是非常清楚的。
至于领导的价值观，那就看你们有没有共同语言，产不产生得了共鸣，领导愿不愿意提拔下属，成就下属了。如果领导愿意，你跟领导又有共鸣，那领导就是一个值得跟的人。
年龄这个问题虽然在一般中小型公司很少，但只要上了规模，有一定成立历史的中大型公司基本都会遇到。虽然不绝对，但某种程度上年龄确实跟发展潜力呈一定的正相关，所以这也是应该考虑的因素。
2.机会的大小。
这一点可以说是上一点的总结，如果领导很年轻，属于同龄，或顶多也才40几岁，而且能力又非常强，在公司非常突出，也愿意成就下属，提拔下属，有很多人愿意跟着他，那未来的发展潜力就很大，机会就大。
如果相反，领导能力在公司管理层不是特别突出，年龄又比较大，没有多少冲劲、拼劲，且又不怎么提拔下属、成就下属，比较自私，那机会就比较小了。去与不去，就需要犹豫了。
3.家属情况。
在判断整体机会比较大的情况下，如果其他中心在同一个城市或许还好办，但如果不是，那家属问题可能就是需要考虑的重要因素之一了。不过跟赚钱和发展机会相比，如果能够兼顾当然兼顾最好，但如果不能兼顾，这就要看题主自己的抉择了。
打铁还需自身硬，如果决定跟随领导，着眼自己，提升自己才是硬道理。
职场不讲交情，不谈朋友，都是彼此成就，互利共赢。所以如果最后综合判断，领导是一个值得跟的人，那剩下的除了安排好家属问题之外，那就是自身发展的问题了。
领导既然叫你跟他一起到另一个中心，那自然是看中你的能力，包括为人，比较器重你。这对你来说即是机遇，也是挑战。
因为如果你过去，那在另一个中心你就是领导的心腹，领导带过去的人。做出成绩，领导得到高层的认可和提拔，你也会从中获益，得到升职加薪的机会。
但如果相反，没有做出成绩，就算对领导没有多大的影响，对自己也是有影响的。所以打铁还需自身硬，任何时候，任何地方，借助外力虽然很重要，但关键还在自己自立自强才行。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
权衡利弊才能做出选择，领导让你去是有更好的职位，还是属于平调，应该要选择上升空间大的。
分析你在现在单位的发展空间，是否能受到领导的重用，如果并没有领导提携你，跟着这位副总也不错。
33岁如果你一路升迁，不是靠这位副总，单位能看到你的能力，愿意重用你。你留下发展也不会错。
我感觉如果在一个职位上太久，就需要换个环境，新的单位领导会给你更广阔的空间，毕竟背靠大树好乘凉。
值不值得要看副总的为人，以及他是否实权，他发展不错，你跟过去自然不会吃亏，要跟着靠的住的人，最起码能想到你以后发展的人，权衡利弊，那边待遇好，发展空间大去那边。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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