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33岁了，跟随的领导要转到其他中心去当副总，想要我也去，可以去么？值得去么？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
33岁了，跟随的领导要转到其他中心去当副总，想要我也去，可以去么？值得去么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这种情况，怎么说呢，我觉得能不能跟随领导而去，其实主要还是取决于两份工作的比较利益，谁的比较利益更大，可能你就会选择谁，心里也自然知道值不值得去。
那么，两份工作的比较利益包含哪些内容呢？其实也简单，就是包含薪资福利待遇、岗位级别和发展前景、工作的氛围、对生活的影响等方面。当你将两份工作进行这些方面的对比之后，你肯定会选择比较利益更大的工作。
在此我想进行举例来说明这个问题。由于你的问题内容太少了，缺乏关键信息，所以我必须进行适当的工作假设，从而尽可能真实的还原你的工作情况，好方便你做出最正确的选择。
假设你现在任职采购主管，你跟随的领导任职采购总监，现在你的领导被公司调到其他的分公司当副总，他想要带你一起过去工作，这个情况下，能不能过去，你要考虑过去干什么工作、属于什么级别、薪资福利待遇跟现在比如何、岗位是否有发展前景、工作的氛围如何、对你的家庭生活是否有较大的影响等。
如果你现在的采购主管工作全面优于跟随领导过去干的工作，那很显然你没必要过去，不然就是自己给自己找苦头吃。反之，如果你跟随领导过去干的工作比现在的主管工作还要好，那么当然值得过去。
你比方说，你现在任职的工作距离家庭很近，每天可以回家。可是领导调任的中心公司是异地，可能一个月才能回家一次，那么前后两份工作对你的生活影响还是很大的，那你如果很在乎家庭，那肯定不会跟随领导去异地任职工作的，哪怕工资开的高一些你都不会去。如果你是单身，在哪里工作都无所谓，而跟随领导过去工作更有发展，也不影响你的生活，那么你肯定会跟领导过去。我通过这种具体的例子，就是想说一个意思，跟领导一起去工作，到底值不值得去，取决于多种因素的共同影响。
由于你在问题里面透漏的关键信息很少，比如你现在做什么工作、跟领导过去做什么工作、这两份工作的福利待遇如何、发展前景如何等信息你都没有说明，所以我是很难给你一个确切的答复的，我只能给你一个例子分析，最终具体的决定还是要你自己来做，别人是代替不了的。
其实从现实工作的意义来说，你33岁了，正处于职业生涯发展的关键阶段，我个人认为跟随领导去哪里工作不是最重要的，重要的是能不能有利于你获得更大的职业发展。哪份工作能够带给你更大的职业发展，你就选择那份工作，这样简单直接，也省去了犹豫不决，更不会有什么错误。
总之，工作的决定是你自己的事，你自己必须来解决。如果值得过去，那说明你的领导真的对你不错，你要珍惜；如果觉得过去不划算，那你可以委婉地拒绝领导的好意，这个也没什么不好意思的。
以上就是我的一点个人看法，希望对你有启发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题没法直接回答你去或者不去，给你几点参考的建议，然后由你自己决定。
职场上面确实有一种成功，被人们称之为“抱大腿”，就是你跟对领导、跟对人，然后他的成功也就是你的成功。但是抱大腿是有前提的：你要成为别人的心腹，假如说你不是心腹，也要想办法成为他的心腹。
而且我们都知道职场上没有朋友，只有利益上的合作伙伴，要想一直合作下去，就得通过你两人之间的利益来加深你们的关系，换句话来说，你领导觉得你跟着他，对他来讲是有利可图的，但是站在你的角度来讲，你跟着你的领导，你是否有利可赚，这才是你要不要去的根源所在。
领导的性格是否让你值得跟随
职场上面各种奇葩人物都有，这点是不予否定的，比如让下属背锅的，挖坑让下属挑的，小肚鸡肠的，利用自己的手里的权利，发泄自己的情绪，这样的领导是不值得跟随的。好的领导最起码要大气，宰相肚里能撑船，要懂的和下属分享好的做事方法，对待下属不抠门、不斤斤计较，要知道，大多数员工出问题，其实领导也是有一定的责任的。
跟着领导，你能从领导哪里得到什么
到底要不要跟着领导走，你要判断你的目的是什么？高薪资？未来发展？
我们工作的目的就是为了钱和发展，跟着领导，能不能让我获得比现在更高的薪资，或者是从领导哪里能学到更多的做人做事的能力，要知道领导之所以是领导，肯定身上是有闪光点的，学到这些东西能让自己未来更值钱，那肯定要跟随着去啊，反之，跟着领导没前途，走下坡路，那还是留在原来的公司吧。
你愿意跟随，也得看领导愿不愿意带，是不是真心的
有的时候，也许是领导的随口一问，看你是否跟着自己去其他公司，你单方面的认为很好，但是领导的想法只是给下家公司招人，顺带问下你罢了。所以你得搞清楚领导的真实想法，这是其一；第二点就是领导是不是真心教你东西，愿不愿意把他身边的资源人脉介绍给你，让你独立解决问题。这样的领导很明显是为你的未来发展考虑的，要是遇到这样的领导一定要跟随。
领导去的这家公司前进如何，职位如何，是否有话语权
在你做决定之前，你应该考察一下去的那家公司的前景如何，公司的文化和环境如何，适不适合自己，至于职位，你也说了是副总，公司核心人员，而且也有话语权，这两个不用考虑。
薪酬相比现在如何，你去了之后有没有上升空间
上班不就是为了挣钱，为了自己的利益，所以你要看看跟着领导去了之后给你的薪资相比现在有没有增长，而且对你来说，你去了之后有咩有上升空间，这个只有你自己清楚，我是无法给你建议的。
总之，跟着领导去其他公司，这事你得综合考虑，不能只看眼前，在职场还是利益为重。
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